崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定有關(guān)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、合同模版等，協(xié)助推行合同模板的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，最大限度規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。搜集、分析與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)動(dòng)向，對(duì)業(yè)務(wù)合規(guī)性進(jìn)行法律研究、體系化梳理等。
2、協(xié)助起草、修改公司合同、協(xié)議、文件等法律文本，并從法律角度提供專業(yè)意見或建議，確保其合規(guī)性和有效性。
3、負(fù)責(zé)日常勞動(dòng)人事的法律事務(wù)處理，起草、修訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等文件，研究相關(guān)勞動(dòng)人事法律政策，為公司合法用工提供法律意見。
4、管理公司證照、印章，協(xié)助企業(yè)設(shè)立、變更、注銷等工商登記事務(wù)辦理。。
5、參與公司資本市場(chǎng)運(yùn)作相關(guān)法律事務(wù)，起草相關(guān)法律文件。
6、參與公司其他日常法律事務(wù)的處理，并提供法律咨詢及建議。
任職要求：1、法學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，獲得法律職業(yè)資格；
2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法、民事訴訟法、證券法等國(guó)內(nèi)現(xiàn)行法律法規(guī)及政策；
3、三年以上處理訴訟、解決糾紛、撰寫法律文書等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立處理訴訟、仲裁等相關(guān)工作經(jīng)歷。
4、具備嚴(yán)密的邏輯思維、敏銳的法律意識(shí)、準(zhǔn)確的法律判斷，工作責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)；
5、較強(qiáng)的文字處理和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。