崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù),優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
2、負(fù)責(zé)候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘,面試預(yù)約及面試過程的組織、實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)跟蹤評(píng)估各類人才情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)情況了解,提供行業(yè)人才情況分析;
5、協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)工作等。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉主流招聘渠道和方式,人才招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練使用辦公軟件。
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