崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源建設(shè)的全盤(pán)工作,統(tǒng)籌公司19家分院人力及后勤工作的執(zhí)行;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,確保招聘效率和效果;
3、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
4、搭建完善的培訓(xùn)體系,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。同時(shí)負(fù)責(zé)與高校、科研院所等外部機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,開(kāi)展定制化培訓(xùn)項(xiàng)目,提升員工專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì);
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和推廣,提升員工凝聚力和歸屬感;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事及行政工作。
崗位要求:
1、人力資源管理、工商管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)相關(guān)管理專(zhuān)業(yè);
2、具備良好的心理素質(zhì)和工作抗壓能力;
3、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、創(chuàng)新能力和服務(wù)意識(shí);
4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力,責(zé)任奉獻(xiàn),可適應(yīng)短期出差;
5、具有中型及以上企業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
注:此崗位需有一定的出差(云南/貴州等公司分院)
職位亮點(diǎn):提供良好的事業(yè)平臺(tái)與職業(yè)規(guī)劃、晉升通道
工作時(shí)間:8:00——11:30 13:00——17:30 大小休
武漢 - 洪山
武漢 - 東西湖
武漢 - 洪山
武漢 - 江岸
武漢 - 黃陂
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