崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)Tik Tok短視頻賬號從0-1搭建起號,全面管理賬號的運(yùn)營工作,為公司品牌引流;
2.負(fù)責(zé)Tik Tok短視頻賬號策劃,內(nèi)容產(chǎn)出,推廣發(fā)布;熟悉平臺的政策、規(guī)則、特性、玩法;
3.負(fù)責(zé)Tik Tok短視頻賬號視頻拍攝剪輯和發(fā)布,包括但不限于自己拍攝和在國外平臺搜尋相關(guān)素材進(jìn)行整理和剪輯,把控視頻的發(fā)布質(zhì)量,提升店鋪產(chǎn)品以及品牌的曝光量;
4.挖掘和分析目標(biāo)粉絲的喜好,及時(shí)調(diào)整視頻內(nèi)容,熟練掌握主流社媒粉絲互動(dòng)及裂變玩法;
5.粉絲維護(hù),評論和私信回復(fù)。
任職要求:
1,英語4級及以上,半年以上Tik Tok短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或海外社媒運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2,具備良好邏輯思維和學(xué)習(xí)能力,對數(shù)據(jù)敏感;
3,具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力,有責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠在工作中保持創(chuàng)新和積極的工作態(tài)度。
工作時(shí)間:
實(shí)行大小周每天8小時(shí)工作制
上午09:00-12:30,下午13:45-18:15
薪酬待遇(以面談為準(zhǔn))
1、薪資結(jié)構(gòu)::基本薪資+績效提成獎(jiǎng)+年中獎(jiǎng)+社保+全勤獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日禮品+帶薪年假+其他獎(jiǎng)勵(lì);
2、調(diào)薪政策:公司會(huì)根據(jù)工作表現(xiàn)對正式員工進(jìn)行不定期加薪,優(yōu)秀員工享有額外獎(jiǎng)勵(lì);
公司福利:
1、【社保福利】入職即購買社保;
2、【日常福利】公司免費(fèi)供應(yīng)辦公用品零食等,不定期還有豐厚禮物贈(zèng)送;
3、【生日會(huì)】每月定時(shí)舉辦生日會(huì)和下午茶,壽星享有100元生日紅包;
4、【節(jié)日福利】端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日集體聚餐并享有節(jié)日禮品;
5、【團(tuán)建活動(dòng)】公司注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和公司氛圍,不定期舉辦月度活動(dòng)以及季度拓展或省市內(nèi)外旅游團(tuán)建活動(dòng);
6、【大型年會(huì)】公司每年都會(huì)組織大型年會(huì),現(xiàn)場還會(huì)發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)品。
7、【帶薪假期】工作滿一年的員工可享受3天的帶薪年假(每工作一年,增加2天帶薪年假,最高享有15天帶薪年假),同時(shí)享有國家給予的所有帶薪假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等等);
8、【優(yōu)秀員工】公司注重個(gè)人奉獻(xiàn),會(huì)評比出優(yōu)秀員工;優(yōu)秀員工根據(jù)公司業(yè)績會(huì)有超豐厚的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);
9、【職業(yè)發(fā)展】公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將給予提前轉(zhuǎn)正、以及每年不定期的調(diào)薪,業(yè)績優(yōu)秀的運(yùn)營,提成比例越高,且提成無上限,并保證在職期間一直會(huì)有;工作越久表現(xiàn)越突出的員工,會(huì)給予更多晉升發(fā)展通道。
工作地址:深圳市龍崗區(qū)坂田街道永香路2號江南大廈9樓
乘車線路:5號線-坂田站-B出口 /楊美站-A出口
職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、試用期提前轉(zhuǎn)正 。
職位亮點(diǎn):良好的工作環(huán)境&氛圍,超級nice的BOSS
工作地址:深圳市龍崗區(qū)坂田街道永香路2號江南大廈9樓
乘車線路:5號線-坂田站-B出口 /楊美站-A出口
職位福利:全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、年輕化團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn):年終獎(jiǎng) 季度獎(jiǎng)