崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，主持重點(diǎn)項(xiàng)目或重大技術(shù)課題研究；
（2）根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合部門實(shí)際情況，進(jìn)行技術(shù)能力規(guī)劃和建設(shè)、提升；
（3）支持解決所分管領(lǐng)域的新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)或課題研究中的重大疑問技術(shù)難題；
（4）參與制定公司、部門中長期產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃等；
（5）審核公司、部門關(guān)鍵技術(shù)資料及糾正工作；
（6）主持、修訂與公司產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、流程等；
（7）部門技術(shù)人才培養(yǎng)、知識(shí)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享；
（8）新技術(shù)、新方案、新工藝的技術(shù)研究、評(píng)估、指導(dǎo)工作；
（9）參與技術(shù)改進(jìn)討論，提供技術(shù)改進(jìn)方向和建議
（10）搭建公司舒適性評(píng)價(jià)和精致化提升流程，對(duì)舒適性評(píng)價(jià)和精致化提升提出指導(dǎo)性意見。
要求：
工作經(jīng)驗(yàn)：有汽車座椅產(chǎn)品或設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)至少20年以上，退休人員可返聘
技能要求：
1、對(duì)整椅、發(fā)泡、塑料件、骨架等設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠指導(dǎo)和培養(yǎng)人員；
2.能夠解決和支持領(lǐng)域內(nèi)的重大疑難問題；
3.能夠帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)突破，具備中長期規(guī)劃能力；
4.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵技術(shù)資料、舒適性、精致性有豐富的體系搭建經(jīng)驗(yàn)，并具備指導(dǎo)能力
薪資：面議