一、崗位職責(zé)
1. 市場(chǎng)調(diào)研：
?協(xié)助澳洲同事制定和執(zhí)行家裝項(xiàng)目在國(guó)際市場(chǎng)上的推廣策略，利用線上線下渠道提升公司品牌形象；
?熟悉各類家裝產(chǎn)品的參數(shù)、了解家裝出口的信息與要求，參加國(guó)內(nèi)外各類展會(huì)和推廣活動(dòng)，定期進(jìn)行全面的市場(chǎng)調(diào)研，收集并分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)信息；
?撰寫詳盡的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為澳洲公司提供有價(jià)值的市場(chǎng)洞察和策略建議，確保公司產(chǎn)品和服務(wù)始終貼近市場(chǎng)需求。
2、創(chuàng)意策劃：
?參與公司廣告和宣傳資料的創(chuàng)意策劃與文案撰寫工作，確保宣傳內(nèi)容具有吸引力和感染力。協(xié)助設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成各類宣傳物料的制作與發(fā)布，提升公司形象和市場(chǎng)影響力。
建立并維護(hù)公司與國(guó)內(nèi)外客戶及合作伙伴的良好關(guān)系，深入挖掘客戶需求，提供個(gè)性化的解決方案，促進(jìn)長(zhǎng)期合作關(guān)系的建立與發(fā)展通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
二、公司發(fā)展機(jī)會(huì)
1. 職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)制
?公司提供完善的培訓(xùn)體系，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，明確晉升路徑和成長(zhǎng)目標(biāo)，助力員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
?公司設(shè)有透明、公正的晉升機(jī)制，依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行公平評(píng)估與選拔，鼓勵(lì)員工積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，為優(yōu)秀員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
2. 國(guó)際視野
?有機(jī)會(huì)在中國(guó)和墨爾本兩地工作，讓員工親身體驗(yàn)不同國(guó)家和地區(qū)的文化與商業(yè)環(huán)境。拓展國(guó)際視野，提升跨文化交流能力，為成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的外貿(mào)人才打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、任職要求
1.學(xué)歷與語(yǔ)言能力
?23、24屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生，要求英語(yǔ)專業(yè)背景，或從事過(guò)英語(yǔ)為主要語(yǔ)言的工作崗位，具備扎實(shí)的語(yǔ)言基礎(chǔ)和良好的文化素養(yǎng)。雅思四個(gè)6及以上的評(píng)分，或同等級(jí)語(yǔ)言水平
2. 個(gè)人特質(zhì)
?形象與氣質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，展現(xiàn)專業(yè)、親和的形象
?性格特質(zhì)：性格穩(wěn)定，具備較強(qiáng)的抗壓能力，具備個(gè)人獨(dú)立生活能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜與高效。
?溝通與表達(dá)：理解能力強(qiáng)，邏輯思維能力好，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)公司理念和產(chǎn)品信息；表達(dá)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通，建立良好的客戶關(guān)系。
3. 工作意愿
?能夠接受出差和出國(guó)的工作安排，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。對(duì)外貿(mào)行業(yè)充滿熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。