1、全面負(fù)責(zé)FILA品牌大店或同一物業(yè)FILA多品牌門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)大店的銷售情況進(jìn)行分析、評(píng)估、優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)大店或多店效率的資源整合和深度管理；

2、負(fù)責(zé)制定大店年度營(yíng)銷策略及方案，分解并完成公司制定的年度銷售目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

3、完善并優(yōu)化品牌大店的運(yùn)營(yíng)管理流程，優(yōu)化大店的零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營(yíng)策略，推動(dòng)大店銷售利潤(rùn)目標(biāo)的完成；

3、負(fù)責(zé)大店的會(huì)員營(yíng)銷方案、促銷推廣方案、激勵(lì)方案的制定，對(duì)執(zhí)行情況與效果進(jìn)行分析，優(yōu)化并改進(jìn)；

4、搭建并培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)品牌大店?duì)I運(yùn)目標(biāo)與增長(zhǎng)目標(biāo)所需要的管理團(tuán)隊(duì)，銷售團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)各層次運(yùn)營(yíng)人才梯隊(duì)建設(shè)；

5、負(fù)責(zé)整合大店的零售、商品、人力、陳列、培訓(xùn)等資源，確保門店業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)，商品、人力、陳列、培訓(xùn)等資源價(jià)值的有效發(fā)揮和輸出；

6、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上鞋服行業(yè)銷售運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上以上品牌大店（月流水300萬(wàn)以上）管理經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)動(dòng)品牌區(qū)域大店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉品牌零售門店的運(yùn)營(yíng)管理流程，具備運(yùn)營(yíng)流程標(biāo)準(zhǔn)化與精細(xì)化管理的相關(guān)技能，可以優(yōu)化提升大型門店的運(yùn)營(yíng)管理效率，并在全國(guó)的大店運(yùn)營(yíng)中推廣應(yīng)用；

3、有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與商品、培訓(xùn)、CRM等相關(guān)部門相互協(xié)作，積極主動(dòng)的解決大店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題；

4、正能量，有韌性，有生意思維，具備較強(qiáng)的主動(dòng)性與成就動(dòng)機(jī)、目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向，良好的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力，思路清晰，有條理性，對(duì)工作中的面臨的實(shí)際問(wèn)題與挑戰(zhàn)能夠有系統(tǒng)的解決思路。