崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;
3、利用58，boss端口簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)求職者進(jìn)行電話邀約，跟進(jìn)面試過程，維護(hù)好與求職者之間的關(guān)系，達(dá)到入職目的
4、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
5、有較好的抗壓能力;
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、不少于一年的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)、有條理;
3、必須有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、親和力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練操作offce
因?yàn)橹饕丝谟玫氖?8和BOSS，所以日常可能會(huì)涉及打電話比較多，不能接受打電話的請(qǐng)勿開聊。團(tuán)隊(duì)氛圍好，歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的小伙伴的加入!
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