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黨委組織部(人力資源部)人才發(fā)展與考核崗

面議
  • 石家莊橋西區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理
一、招聘單位:河北建投交通投資有限責任公司(本部)
二、招聘崗位:黨委組織部(人力資源部)人才發(fā)展與考核崗
三、招聘性質(zhì):社會招聘/校園招聘
四、招聘人數(shù):1人
五、學歷要求:全國普通高校統(tǒng)分統(tǒng)招本科及以上
六、院校要求:因崗位計劃與考試場地限制,將綜合評估應(yīng)聘者的畢業(yè)院校(“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)先)、所學專業(yè)、學歷學位及在校期間表現(xiàn)等因素,擇優(yōu)推薦參加筆試。
七、專業(yè)要求:
研究生:經(jīng)濟學02、法學03、統(tǒng)計學0714、工學08、管理學12
本科:經(jīng)濟學02、法學03、統(tǒng)計學0712、工學08、管理學12
八、其他要求:社會招聘要求2年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,30歲及以下;校園招聘要求28歲及以下
九、崗位描述:
1.研究國家政策法規(guī)、行業(yè)最佳實踐以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)特性,牽頭起草、修訂針對本部與控股企業(yè)的考核管理制度、流程及指標體系,確保考核體系兼具科學性、公平性、有效性與適應(yīng)性。
2. 組織本部及控股企業(yè)考核目標的制定,定期跟蹤考核指標完成情況,客觀評價考核對象的經(jīng)營業(yè)績成果。
3. 基于員工能力差距和公司業(yè)務(wù)需求,制定人才成長計劃和人才培養(yǎng)方案,提升干部員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
4. 開發(fā)和整合內(nèi)部培訓課程資源,建立內(nèi)部講師隊伍,推動知識經(jīng)驗的傳承與共享;篩選和引進外部優(yōu)質(zhì)培訓資源,滿足公司多元化的培訓需求。
5. 設(shè)計和完善公司的職業(yè)發(fā)展通道,明確各崗位序列的晉升標準和要求,為員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑;推動崗位輪換和內(nèi)部晉升機制的實施,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

工作地點

裕園廣場-A座

職位發(fā)布者

楊莎莎/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo河北建投交通投資有限責任公司
河北建投交通投資有限責任公司是一家國有資本投資公司,隸屬于河北建設(shè)投資集團有限責任公司,主要從事鐵路、港口、公路等行業(yè)的項目投資、資本運營。截至2024年12月底,公司合并總資產(chǎn)1021億元,投資項目41個,其中已運營客運鐵路14個,分別為京滬高鐵、京石客專、京張高鐵、京雄城際等,省內(nèi)總里程1722.5公里;在建客運鐵路項目7個,分別為雄商高鐵、雄忻高鐵、津濰高鐵,省內(nèi)總里程1087.48公里;貨運鐵路項目9個,分別為邯黃鐵路、邢和鐵路、朔黃鐵路、唐港鐵路等,省內(nèi)總里程1950.7公里;港口項目4個,分別為黃驊港、唐山港等;高速鐵路項目1個,其他項目6個。公司本部設(shè)職能部門9個,員工56人??毓珊S鐵路有限責任公司等4家企業(yè),系統(tǒng)員工總數(shù)673人。近年來,交通公司認真落實省委省政府、省國資委、集團公司決策部署,一手謀改革、一手抓創(chuàng)新,企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生活力持續(xù)迸發(fā),核心競爭力不斷增強。近三年,累計完成投資362.23億元,年均營收30.58億元,年均利潤總額8.41億元,連續(xù)評為河北服務(wù)企業(yè)百強,AAA級信用企業(yè)。我們統(tǒng)籌國企社會責任和價值創(chuàng)造。有效發(fā)揮資本投資紐帶作用,聚焦價值創(chuàng)造最大化,積極踐行現(xiàn)代化鐵路基礎(chǔ)設(shè)施體系的加快構(gòu)建,打造京津冀地區(qū)“1小時交通圈”,助力“八縱八橫”高鐵網(wǎng)加密形成,帶動城鄉(xiāng)融合和區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。我們?yōu)閮?yōu)秀青年人才成長搭建快車道。以培養(yǎng)有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的青年隊伍為目標,規(guī)劃實施系統(tǒng)性、針對性的選拔培養(yǎng)措施,為青年人才提供發(fā)展空間和成長平臺,拓寬人才成長通道,推動具備團隊意識、奮斗精神和專業(yè)能力的優(yōu)秀青年干部和員工更快成長成才。我們堅持“以奮斗者為本”的核心價值觀。以科學的薪酬考核激勵機制,堅持在重要任務(wù)和生產(chǎn)一線培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,對敢于負責、勇于擔當、善于作為、成績突出的員工優(yōu)先選拔任用,讓有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先。我們以“專業(yè)主義”為引領(lǐng),打造一流企業(yè)。堅持培養(yǎng)專業(yè)能力和專業(yè)精神并重,以“分類培養(yǎng)+系統(tǒng)培訓”完善專業(yè)化培養(yǎng)途徑,堅持干什么學什么、缺什么補什么、弱什么強什么,精準實施專業(yè)培訓,用鮮明導向引領(lǐng)各級員工持續(xù)提升專業(yè)能力和專業(yè)精神。山河萬里,大道交通。面向未來,交通公司正在以新一輪國企改革為契機,努力做大優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)規(guī)模,加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力,當好河北交通現(xiàn)代化建設(shè)的開路先鋒,在促進構(gòu)建經(jīng)濟強省和打造全省綜合運輸體系等方面作出卓越貢獻,以實際行動為中國式現(xiàn)代化河北篇章貢獻力量。
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