一、崗位職責：
1.負責組織公司的制度體系建設管理工作，公司管理標準、流程的制定、實施和持續(xù)改進，同時指導、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)其各分子公司/附屬公司/項目公司的管理體系建設、持續(xù)改進工作。
2.負責建立、完善公司企業(yè)文化理念體系，并組織宣貫、實施和推廣，拓展內(nèi)外宣傳媒介渠道，按期組織公司團隊建設活動。
3.負責企業(yè)重要文稿的草擬、審核，負責公司日常公文編審、發(fā)文、登記等事項，并對發(fā)文要求事項的落實情況進行督查督辦。
4.負責公司印章的刻制、授權、保管、使用及銷毀等工作的管控審核工作。
5.審核管理用車的審驗、購買、處置、保險等情況，確保管理用車安全、合規(guī)、合法的使用，無脫保脫審情況。
6.負責公司行政后勤成本管控工作，檢查指導項目行政后勤車輛、食堂、宿舍、勞保、衛(wèi)生等管理工作。組織編制部門年度、月度預算，按期完成上報并做好預算成本管控及偏差分析工作。
7.負責來人來訪接待、會務組織，協(xié)調(diào)處理公司涉外的公關事項。
8.負責公司及附屬公司各項資質(zhì)的申辦與維護工作，確保公司證照有效保管與使用，負責工商年審及信息更新工作，確保公司各項資質(zhì)在有效范圍及升級工作。
9.負責組織公司系統(tǒng)開發(fā)建設與維護工作；負責公司品牌、商標的建立、維護和經(jīng)營的全過程管理。
10.負責公司黨、工、團日常工作，對接社區(qū)工會組織，更新公司工會信息，對外捐贈活動及基層調(diào)研管理工作。
11.指導公司檔案的收集、歸檔、保管、借閱及保密等工作開展，確保檔案管理規(guī)范有序。
12.負責本中心制度體系建設、團隊建設、人才梯隊建設，落實部門人才培養(yǎng)計劃，強化部門績效管理。
13.總經(jīng)辦交辦的其他任務。
二、任職要求：
1.38歲以下，本科以上學歷，漢語言文學、文秘與公關、工商管理等專業(yè)；
2.中級及以上職稱，5年以上行政管理工作經(jīng)驗，2年同級工作經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗；
3.深入了解相關法律法規(guī)和制度，并能準確實施；
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力，熟練使用各類辦公軟件，熟悉行政辦公相關流程，具備較強的文字整合和公文寫作能力。