一、 電催專員（廣州總部）

1. 基本條件：性別不限，18-40歲。無犯罪記錄與征信不良記錄，無傳染、遺傳、精神類疾病，抗壓能力強，拒絕短期工（接受應(yīng)屆實習半年以上）；不拒絕電話工作且打字熟練。----沒有學(xué)歷要求

不拒絕同行，但必須如實填報實際工作經(jīng)驗，以便復(fù)試。2.工作內(nèi)容：通過甲方系統(tǒng)電話與逾期債務(wù)人溝通并制定出還款方案，合情合理合法合規(guī)的協(xié)調(diào)債務(wù)人還款前的相關(guān)工作，確保還款步驟的順利進行，保障債務(wù)人取得結(jié)清證明。3.月收入：6K-2W。

A、培訓(xùn)7天：滿7天按100元/天（不滿7天則前2天不結(jié)算，其余按實結(jié)算） B、試用期前2個月：保障月收入3500元/月（按2800基本薪資（含200全勤）+項目獎金，就高原則發(fā)放；當項目獎金低于700元時，即無項目獎金，予以700元補貼）； 試用期第3個月不保障，按是否轉(zhuǎn)正的基本薪資2800或3000+項目獎金。

C、轉(zhuǎn)正后：3000+項目獎金（第4月必購社保）多種項目以老帶新，容易上手，獎金高。

D、晉升：季度考核達標者，次季度3500+項目獎金；反之則回到上一薪資等級。

4.其它待遇：

（1）工作時間：8:45-18:00，午休1.5h，月休5天，固定第一周雙休（周六10:00上班）；（2）購買社保、帶薪病假、節(jié)日禮品禮金、下午茶、聚餐、生日會、年假等。

（3）公司提供微波爐，冰箱，環(huán)境干凈舒適。.

（4）培訓(xùn)：新人有全面、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)。

（5）晉升機制公開且健全：基層—精英—主管—經(jīng)理