崗位職責(zé)：

一、技術(shù)方向與標(biāo)準(zhǔn)制定

1、確定技術(shù)路線：根據(jù)項(xiàng)目需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，研究并確定項(xiàng)目的整體技術(shù)方向和設(shè)計(jì)方案，確保設(shè)計(jì)在技術(shù)上的先進(jìn)性、可行性和可靠性。

2、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：主持制定和完善公司的設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，保證項(xiàng)目都能遵循高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提升公司整體設(shè)計(jì)水平和質(zhì)量穩(wěn)定性。

3、關(guān)注技術(shù)動態(tài)：持續(xù)跟蹤國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)新動態(tài)，評估新技術(shù)對公司業(yè)務(wù)的潛在影響，為公司引入合適的新技術(shù)、新工藝、新材料，推動公司技術(shù)創(chuàng)新和進(jìn)步。
二、項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理
1、主導(dǎo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)：在項(xiàng)目中擔(dān)任主設(shè)計(jì)師或技術(shù)顧問，負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)問題的解決和核心設(shè)計(jì)工作，對項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量和技術(shù)可行性負(fù)總責(zé)。
2、審核設(shè)計(jì)文件：對項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算書、設(shè)計(jì)說明等各類技術(shù)文件進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保設(shè)計(jì)文件的準(zhǔn)確性、完整性和合規(guī)性，避免出現(xiàn)技術(shù)錯誤和漏洞。
3、控制項(xiàng)目進(jìn)度：根據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃，把控設(shè)計(jì)過程進(jìn)行嚴(yán)格的進(jìn)度控制，協(xié)調(diào)各專業(yè)設(shè)計(jì)人員之間的工作銜接，確保項(xiàng)目按時交付。
4、管理項(xiàng)目成本：在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中，進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，合理控制項(xiàng)目的建設(shè)成本和運(yùn)營成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
三、團(tuán)隊(duì)技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)
1、指導(dǎo)技術(shù)工作：為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員提供技術(shù)指導(dǎo)和支持，解決他們在設(shè)計(jì)工作中遇到的復(fù)雜技術(shù)問題，提升團(tuán)隊(duì)整體的技術(shù)水平和解決問題的能力。
2、協(xié)助技術(shù)培訓(xùn)：根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)和交流活動，分享最新的技術(shù)知識和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)成長和知識更新。
四、技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)
1、與內(nèi)部部門溝通：與公司內(nèi)部的其他部門，如商務(wù)、工程、研發(fā)等部門保持密切溝通，了解他們對設(shè)計(jì)項(xiàng)目的需求和反饋，確保設(shè)計(jì)部與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的順利銜接。
2、與外部單位協(xié)作：代表公司與甲方、分包供應(yīng)商等進(jìn)行設(shè)計(jì)溝通和協(xié)調(diào)，參與項(xiàng)目的技術(shù)談判、技術(shù)交流等。
五、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新
1、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目：負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，制定研發(fā)計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展創(chuàng)新工作或項(xiàng)目，開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的項(xiàng)目、新產(chǎn)品、例如文刊物發(fā)表。
2、推動技術(shù)應(yīng)用：將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際的設(shè)計(jì)項(xiàng)目和產(chǎn)品，推動新技術(shù)在公司業(yè)務(wù)中的廣泛應(yīng)用，提高公司的核心競爭力和市場占有率。

任職要求：

1、教育背景：相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備6年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或在大型公司擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

2、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)：在多個項(xiàng)目中擔(dān)任關(guān)鍵角色，成功交付設(shè)計(jì)并解決復(fù)雜技術(shù)問題。

3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力：能夠有效管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平和項(xiàng)目協(xié)作效率。

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：與內(nèi)部各部門和外部合作伙伴保持良好溝通，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。

5、深厚的技術(shù)背景：在建筑、景觀、室內(nèi)或相關(guān)領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)趨勢和技術(shù)發(fā)展。

6、綜合素質(zhì)：具備出色的邏輯思維、問題解決能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案并推動實(shí)施。

薪資福利：

公司正擴(kuò)大規(guī)模，誠招精英人才納入核心團(tuán)隊(duì)、廣闊晉升空間，與公司共同發(fā)展！

1、工資：底薪+提成+補(bǔ)貼+獎金+年度分紅

2、福利：繳納五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+生日活動+員工旅游+春節(jié)帶薪休假15天左右

3、培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、精英特訓(xùn)、晉升專訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練等

4、職業(yè)發(fā)展：公正透明的晉升渠道，能者上：總監(jiān)-副總-合伙人，憑實(shí)力晉升