注：該崗位屬于精品精細(xì)化運(yùn)營的崗位，公司有多個hr負(fù)責(zé)招聘，請勿重復(fù)投遞。
目錄：
一、亞馬遜運(yùn)營；
二、亞馬遜管理崗位；
三、團(tuán)隊(duì)規(guī)模：
四、崗位職責(zé)：
一、亞馬遜運(yùn)營（ 崗位招聘中，因?yàn)榍袚Q其它崗位所以展示關(guān)閉。）
崗位情況：
1、亞馬遜精品模式、每人負(fù)責(zé)5-6個listing、北美市場；
2、客單價60-300美金 毛利率在30-44% 銷量穩(wěn)居前茅
3、類目：戶外產(chǎn)品/家居產(chǎn)品/服裝，已是成熟品牌，市場占有率80%，產(chǎn)品已形成穩(wěn)定的品牌流量。完善的供應(yīng)鏈體系和品控保障，產(chǎn)品賬期達(dá)一年之久。物流到貨及時，庫存產(chǎn)品周轉(zhuǎn)靈活，產(chǎn)品體積可支持空運(yùn)、海運(yùn)。
崗位職責(zé)：
1、熟悉亞馬遜平臺規(guī)則和運(yùn)營特點(diǎn)，對品類產(chǎn)品的分類展示能有效系統(tǒng)地管理與優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)透徹了解產(chǎn)品，分析市場和競品，做好充足的市場調(diào)研，提煉終端消費(fèi)者的核心需求，解決用戶痛點(diǎn)，撰寫產(chǎn)品詳情頁文案；
3、在產(chǎn)品推廣各時期-起步期、增長期和穩(wěn)定期，通過分析銷量趨勢和市場的反饋，做出針對性的運(yùn)營決策，提高產(chǎn)品銷量和排名；
4、熟悉操作站內(nèi)營銷工具如Coupon、SMPC、PD 以及廣告推廣， 精通品牌推廣廣告和展示推廣推廣者優(yōu)先考慮；
5、針對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線，預(yù)判未來銷售趨勢，有效管理庫存以及定期分析該產(chǎn)品先的盈利趨勢。
附注：亞馬遜運(yùn)營崗位要求：
1、英語四級以上；
2、至少1年亞馬遜經(jīng)驗(yàn)（能獨(dú)立運(yùn)營、能獨(dú)立打cpc廣告、懂cpc廣告邏輯）。
二、亞馬遜管理崗位
三、團(tuán)隊(duì)規(guī)模：公司規(guī)模400多人，亞馬遜團(tuán)隊(duì)規(guī)模是47人，管理崗位的管理規(guī)模是：7-21人（組長一般是管理5-7人），具體人數(shù)看個人綜合能力分配。有現(xiàn)成的店鋪，入職即可拿團(tuán)隊(duì)提成。
四、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺店鋪的運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)的管理-精細(xì)化運(yùn)營。
2、分析市場銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行利潤測算及產(chǎn)品銷售的可行性分析，制定部門銷售計(jì)劃，擬定各個賬戶的產(chǎn)品上架計(jì)劃。
3、cpc廣告的精細(xì)打法、監(jiān)督廣告效果，準(zhǔn)確定位關(guān)鍵詞；
4、整理優(yōu)化策略，并能有效地對廣告效果的有效監(jiān)控；
5、保障銷量和市場份額的穩(wěn)定增長，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售及利潤目標(biāo)。
6、定期統(tǒng)計(jì)、分析銷售及庫存數(shù)據(jù)，保正庫存量安全，合理安排補(bǔ)貨。
7、隊(duì)業(yè)績目標(biāo)分配，市場業(yè)績數(shù)據(jù)分析，業(yè)績復(fù)盤；
8、處理疑難棘手問題，指導(dǎo)、控制交易風(fēng)險，保持店鋪的良好運(yùn)作，規(guī)避Amazon帳號各類安全問題。
9、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的kpi考評。
【管理崗崗位要求】
1.大專/本科及以上學(xué)歷，英語四/六級以上；
2.1年以上亞馬遜廣告CPC優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉亞馬遜，了解Amazon基本搜索技巧算法更佳；
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維和一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4.工作態(tài)度認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任感；
5、2年以上亞馬遜團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
【福利】
1.工作時間：五天八小時，雙休；
2.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+午餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+全勤獎+競爭力的提成體系；
3.豐厚節(jié)日福利；
4.年度調(diào)薪：年底雙薪和每年進(jìn)行 N 次調(diào)薪；
5.專業(yè)培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，入職引導(dǎo)人一對一；不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力；
6.員工福利：免費(fèi)咖啡機(jī)，下午茶、生日會、團(tuán)建費(fèi)、體育活動、團(tuán)體旅游等
7.團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平組織，開放分享的企業(yè)價值觀；豐厚團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，助力快速融入部門；