1、負(fù)責(zé)招聘工作,協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、協(xié)同開展公司培訓(xùn)及其他活動,并跟蹤反饋結(jié)果。
6、承擔(dān)部分行政類(辦公用品、水電、資料等管理)工作。
7、完成上級臨時交辦的其它工作任務(wù)。
要求
1、大專以上學(xué)歷,有人力資源、行政類工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并實際操作;
3、有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,責(zé)任心強;
4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;耐心細(xì)致、高度的責(zé)任心,服務(wù)意識強,熱情活潑。
5、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。
待遇
基本工資+效績+業(yè)績獎金+全勤獎+工齡工資
五險一金、團體意外險、生日福利、節(jié)日福利等
試用期2-3個月
6、年齡28歲以下,形象氣質(zhì)佳,辦事靈活。
淄博 - 張店區(qū)
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