（一）學(xué)歷要求

具有法律、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞等專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

（二）經(jīng)歷要求
曾在政府機(jī)關(guān)或國(guó)有大型企業(yè)或軍隊(duì)師以上組織宣傳辦公室部門從事過(guò)公文習(xí)作工作，年齡35-40歲。
（三）能力要求
能夠獨(dú)立擬草公文、應(yīng)用文、商務(wù)文書(shū)，特別是單位的年度、重要工作、專項(xiàng)工作總結(jié)和計(jì)劃安排，領(lǐng)導(dǎo)講話、工作方案、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)等文字材料。

（四）基本要求

品行端正、遵紀(jì)守法、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、勤學(xué)上進(jìn)、富有愛(ài)心。
（五）崗位職責(zé)
1、撰寫各類總結(jié)、報(bào)告、講話等材料；
2、新聞宣傳稿件、紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)；

3、綜合性經(jīng)驗(yàn)材料起草；

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)事宜。

（六）晉升通道
專務(wù)干事—部長(zhǎng)助理—副部長(zhǎng)—部長(zhǎng)

（七）綜合收入

1、薪酬：基礎(chǔ)工資+崗位津貼+績(jī)效工資+各類補(bǔ)貼；
2、節(jié)日費(fèi)：春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日；
3、五險(xiǎn)一金（公積金為工資的8%）。
（八）福利待遇
每年組織年度體檢（800—1200/人），團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 。
（九）項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
項(xiàng)目開(kāi)拓、執(zhí)行實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)勵(lì)分為三種狀況，執(zhí)行不同標(biāo)準(zhǔn)：
1、促成類項(xiàng)目
成功促成會(huì)員單位與合作方簽約的項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為綠促會(huì)及其咨詢公司與會(huì)員單位簽約合同額中綠促會(huì)部分，扣除稅收，總額的8%獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)（個(gè)人）；
2、執(zhí)行類項(xiàng)目
單位提供的市場(chǎng)資源，通過(guò)商務(wù)努力，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目簽約，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為綠促會(huì)及其咨詢公司簽約合同額中綠促會(huì)部分，扣除稅收，總額的12%獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)（個(gè)人）；
3、開(kāi)拓類項(xiàng)目
利用個(gè)人資源，開(kāi)拓的項(xiàng)目，并實(shí)現(xiàn)合同簽約，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為綠促會(huì)及其咨詢公司簽約合同額中綠促會(huì)部分，扣除稅收，總額的20%獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行的個(gè)人。

（十）招聘流程
1、報(bào)名方式：招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)；
2、報(bào)名提交材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、擬寫的相關(guān)專業(yè)文案、個(gè)人制作的PPT等。
3、面試前準(zhǔn)備：
（1）投簡(jiǎn)材料通過(guò)審查、發(fā)出應(yīng)聘單位的相關(guān)材料、電話微信溝通達(dá)成一致，通知面試；

（2）參加面試需攜帶的材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、擬寫的相關(guān)專業(yè)文案等；

（3）個(gè)人制作的PPT。

4、面試溝通交流：

面試分為五個(gè)環(huán)節(jié)，第一介紹面試官，第二講解業(yè)務(wù)案例PPT，第三應(yīng)聘者自我介紹，第四應(yīng)聘者與面試官能溝通交流，第五疑問(wèn)的解答。

5、正式錄用：

（1）電話告知面試結(jié)果；

（2）發(fā)出書(shū)面錄用通知；


職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、周末雙休、通訊補(bǔ)助、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、免費(fèi)停車