1.協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。

3.按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。

4.與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通,取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。

5.審核各種培訓(xùn)教材;負(fù)責(zé)員工考核工作。

6、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對(duì)各類崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；

7、根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容；

8、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材；


職位福利：包吃、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假