崗位參考薪資：10000-25000元，一經(jīng)錄用，薪資高于同行業(yè)水平！
職位描述：
1.通過入職培訓(xùn)，掌握催收相關(guān)業(yè)務(wù)技巧，協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款；
2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通，督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款，并維護良好的個人征信；
3. 絕無銷售成分、不受經(jīng)濟周期影響、踏實不求人。
任職要求：
1.年齡25-40周歲，男女不限；
2.高中（中專）以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷；
3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰；
4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排；
5.有信用卡催收經(jīng)驗、移動電信、聯(lián)通客服經(jīng)驗、銷售、電銷經(jīng)驗或相關(guān)金融、經(jīng)濟等工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
6.無犯罪記錄、無不良征信記錄、忠于職守。
福利待遇：
1.薪酬結(jié)構(gòu)：試用期（4000-5000元）+高績效提成；轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪+提成+銀行激勵+周周獎+月度獎+季度獎 。
2.普通催收員月均收入8000-15000元，優(yōu)秀催收員月均收入15000元-無上限；
3.其他福利：五險一金、法定假期、帶薪年假、高溫補貼、旅游聚餐、外訪津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利；
為員工提供系統(tǒng)的職前培訓(xùn)、廣闊的職業(yè)能力提升平臺、公平的內(nèi)部晉升機制：催收員—骨干—組長—主管—經(jīng)理 ;