【崗位職責(zé)】：
1、全面配合招聘經(jīng)理開展公司招聘工作；
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
3、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦的任務(wù)。

【任職要求】：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，3年以上會計所招聘工作經(jīng)驗；
2、具有良好的的書面、口頭表達(dá)能力、較強的親和力與服務(wù)意識以及溝通領(lǐng)悟能力強；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
5、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。