招聘崗位：招聘經(jīng)理（1名）

（一）崗位職責(zé)：

1.根據(jù)招聘需求實(shí)施招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，及時(shí)維護(hù)各大招聘平臺(tái)上的發(fā)布信息；

2.負(fù)責(zé)建立的收集、篩選、電話邀約，組織用人部門對(duì)求職者進(jìn)行面試；

3.熟悉面試流程、接待并做好相關(guān)面試記錄；

4.按規(guī)定執(zhí)行入職流程及入職材料的核查，確保入職材料準(zhǔn)確無(wú)誤；

5.協(xié)助做好校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、展位招聘；

6.完成人力資源部門的其他工作。

（二）任職要求：

1.40周歲以下，大專學(xué)歷及以上，有招聘或者銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.工作細(xì)致、認(rèn)真、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

（三）薪資待遇:

1.具體面議，五險(xiǎn)一金，大小周。