崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司老客戶的業(yè)務(wù)跟進(jìn)，并主動進(jìn)行各季度款式推廣并協(xié)助客戶進(jìn)行新品開發(fā)；
2、能夠準(zhǔn)確無誤的傳遞客戶的標(biāo)準(zhǔn)程序、業(yè)務(wù)規(guī)則和要求;及時準(zhǔn)確的與工廠進(jìn)行業(yè)務(wù)對接；
3、及時跟進(jìn)樣板進(jìn)度和大貨訂單的生產(chǎn)進(jìn)度和各工序時間節(jié)點的控制；
5、確?？蛻舻男枨蠖寄軌蛴行У販贤ê屠斫?，確保樣板符合客戶需求，成本在客戶要求的范圍內(nèi)；
6、與客戶和工廠保持良好的關(guān)系，以確保產(chǎn)品在生產(chǎn)過程和交付的及時性；
7、協(xié)助供應(yīng)鏈部門確保每個客戶交付的訂單在規(guī)定的交付期內(nèi)能夠保質(zhì)保量完成；
招聘要求：
1、大專以上學(xué)歷，英文聽說讀寫流利，英語四級或六級優(yōu)先；
2、word、excell、ppt等辦公軟件操作熟練；
3、優(yōu)秀的人際交往、組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
4、較強(qiáng)的解決問題的能力；
5、有毛衫服裝貿(mào)易經(jīng)驗，熟悉毛衫服裝生產(chǎn)工藝流程優(yōu)先錄用；
6、有一定的抗壓能力，能擁抱變化，接受新事物，愿意成長；
發(fā)展前景：
1、專業(yè)和管理序列雙通道晉升、富有競爭力的薪資體系及年度薪資機(jī)制；2、健康關(guān)懷：滿3年，購買價值100萬醫(yī)療保險，滿5年績效平均在2分以上，購買1萬商業(yè)保險；
3、獎勵與補(bǔ)貼：業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵、業(yè)績突破獎勵、年底績效獎金、父母感恩獎勵、5年特別關(guān)懷禮品；
4、禮品禮金：結(jié)婚禮金、生育禮金、春節(jié)禮包、傳統(tǒng)節(jié)日福利； 5、帶薪假期：培訓(xùn)假、帶薪年假、特殊休假（婚、產(chǎn)、喪、病、哺乳、陪護(hù)）等；
6、培養(yǎng)成長：入職培訓(xùn)、內(nèi)/外部技能培訓(xùn)、購書福利；
7、員工活動：年度員工旅游、開工旅游、年中總結(jié)旅游、部門團(tuán)建、員工生日會、季度活動；