職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司已參保老客戶(hù)的維護(hù)及各項(xiàng)后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)(如:理賠,資料變更,續(xù)費(fèi)等);
2.豐富的客戶(hù)資源,無(wú)需尋找客戶(hù),公司提供無(wú)限的內(nèi)部名單如:車(chē)險(xiǎn)客戶(hù)、銀行理財(cái)金卡客戶(hù),孤兒?jiǎn)慰蛻?hù)等;
3.多元化銷(xiāo)售模式(1、電話(huà)成交客戶(hù);2、現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售;3、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo),團(tuán)隊(duì)合作)成交概率80%以上;
4.為客戶(hù)提供壽險(xiǎn)、養(yǎng)老、車(chē)險(xiǎn)、貸款、財(cái)產(chǎn)等多項(xiàng)金融服務(wù);
5.完善的培訓(xùn)體系,助力新人成長(zhǎng)更快,提升產(chǎn)品規(guī)劃能力,表達(dá)能力,理財(cái)規(guī)劃能力,輔導(dǎo)能力,管理能力,促使在行業(yè)中得到綜合性能力提升。
6.是個(gè)適合應(yīng)屆生鍛煉,轉(zhuǎn)行者挑戰(zhàn),能者上庸者下的公開(kāi)公正晉升透明化的發(fā)展平臺(tái),所有的開(kāi)始,都源于三個(gè)字,就是“試一試”,收展發(fā)展部助你成功。
職位要求:
1.年齡:25-35周歲;
2.學(xué)歷:大專(zhuān)以上(條件優(yōu)秀者可放寬至高中或中專(zhuān)學(xué)歷),應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生均可;
3.表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受工作壓力,目標(biāo)感,事業(yè)心,企圖心強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)高薪;
4.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
薪酬待遇:
1.薪資構(gòu)成:底薪+首年展業(yè)津貼+續(xù)年展業(yè)津貼+展業(yè)達(dá)成獎(jiǎng)+訓(xùn)練津貼+增才獎(jiǎng)+服務(wù)津貼+復(fù)效獎(jiǎng)勵(lì)=8000以上且上不封頂;續(xù)五年,適合長(zhǎng)遠(yuǎn)就業(yè)
2.其他福利:享受公司的各項(xiàng)激勵(lì)方案(如:省內(nèi)外,國(guó)內(nèi)外旅游,財(cái)務(wù)補(bǔ)助,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)等);
3.上班時(shí)間:8:30-12:00,中午休息2小時(shí),14:00-18:00,五天工作制,周末雙休,每天8小時(shí),享受元旦、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶、春節(jié)法定假期;
4.晉升制度:終身享受中國(guó)人壽一流的國(guó)際化專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售,管理等各項(xiàng)培訓(xùn),廣闊的發(fā)展空間,公平,公開(kāi),透明的晉升制度,有能力者短期內(nèi)即可晉升;
5.節(jié)日祝賀:在元旦節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)日,公司向正式員工發(fā)放節(jié)日賀金或禮品;
6.工作環(huán)境:甲級(jí)寫(xiě)字樓,交通便利,周邊臨近BRT、地鐵站,生活、購(gòu)物設(shè)施齊全;
7.員工生日:公司將會(huì)在員工生日當(dāng)月為其祝賀和聚會(huì);
8.公司旅游:每年公司組織全體員工旅游;
9.員工活動(dòng):公司還為大家開(kāi)展了豐富多彩其它活動(dòng),如:戶(hù)外拓展、爬山、燒烤、球類(lèi)運(yùn)動(dòng)、游泳、K歌等;
10.公司環(huán)境: 中央空調(diào)、干凈舒適、美觀(guān)大氣。
崗位小tips:崗位時(shí)間自由,但是需要有一定的社交能力,保險(xiǎn)行業(yè)是一個(gè)具備挑戰(zhàn)性的行業(yè),努力的人可以在這個(gè)行業(yè)里工資無(wú)上限,而基本崗位狀態(tài)是比較自由,也適合一些寶媽?zhuān)绻惝?dāng)下迷茫不知道要去什么行業(yè)發(fā)展,可以嘗試一下保險(xiǎn)行業(yè),我們會(huì)給你資源,助你成功。