崗位職責(zé):
1、營銷規(guī)劃及落實:根據(jù)公司年度目標(biāo),制定和實施公司營銷戰(zhàn)略和計劃,進(jìn)行營銷目標(biāo)分解,責(zé)任到人并跟進(jìn)達(dá)成情況。
2、負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品推廣目標(biāo)的實現(xiàn),制定公司營銷策略和傳播策略。
3、營銷活動方案策劃:根據(jù)公司的年度目標(biāo),制定相關(guān)的營銷活動方案,并落地執(zhí)行。
4、客戶拓展及維護(hù):帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷拓展新的營銷渠道和市場,維護(hù)重點客戶的關(guān)系。
5、部門管理體系搭建:完善和審核業(yè)務(wù)流程、管理規(guī)章制度和獎懲制度,監(jiān)督執(zhí)行情況。
6、在目標(biāo)區(qū)域市場或目標(biāo)細(xì)分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作;定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提交市場分析報告,對公司市場競爭力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議;
崗位要求:
1、知識/技能:精通營銷、管理相關(guān)知識,具備目標(biāo)管理、過程管理、發(fā)展合作、沖突管理、市場應(yīng)變等方面的知識和實踐技巧,具備很強的演講、溝通、系統(tǒng)思維,具備較強的學(xué)習(xí)能力。
2、職業(yè)素養(yǎng):具有較強的責(zé)任心、市場意識、品牌意識和成本管理意識。
福利待遇:
每年一到兩次的調(diào)薪機會、工齡工資、五險一金、單雙休、提供住宿、午餐補助、交通補助、完善的晉升通道、健全的培訓(xùn)體系。