1、負(fù)責(zé)起草公司各種人事、行政相關(guān)制度；

2、負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正等各項(xiàng)人力資源工作；

3、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償；

4、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作，包括上傳下達(dá)、各項(xiàng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的后勤支持；

5、員工考勤的統(tǒng)計(jì)及審核，辦公軟件的管理；

6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議；

7、負(fù)責(zé)行政、人事文件的歸檔、保管工作；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，文秘、人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

2、性格開朗、待人熱情、誠信正直、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧以及團(tuán)隊(duì)精神；

3、熟練使用office辦公軟件；

4、有一定的文字功底；
5、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。