崗位內容:
1. 熟練掌握人力資源八大模塊;
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序;
3. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,提高員工技能水平和知識儲備;
4. 管理員工績效評估體系,為員工提供支持和指導;
5. 制定和完善人事行政相關制度;
5. 在與集團溝通中做好上傳下達;
6. 負責對接政府的外聯工作。
任職要求:
1. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件;
2. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
3. 本科及以上學歷,2年以上人力行政經理經驗,有大型制造行業(yè)或食品行業(yè)的經驗。