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更新于 2月17日
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舉報(bào)

質(zhì)量管理員

4000-5000元
  • 南京玄武區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藥品質(zhì)量管理
一、崗位描述：
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)制度和SOP，熟悉臨床試驗(yàn)流程，能夠依據(jù)試驗(yàn)方案及制度SOP完成試驗(yàn)項(xiàng)目的啟動(dòng)質(zhì)控、鎖庫(kù)前及關(guān)中心質(zhì)控。
3、協(xié)助專業(yè)組質(zhì)量管理員開展專業(yè)組質(zhì)控工作。
4、積極配合監(jiān)查、稽查及檢查，協(xié)助機(jī)構(gòu)辦質(zhì)量管理員做好質(zhì)量跟進(jìn)。
5、協(xié)助質(zhì)量管理制度及SOP的制訂修訂工作。
6、妥善保管辦公設(shè)備、用品，愛惜公共財(cái)產(chǎn)。
7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡一般在35周歲以下，具有研究生學(xué)歷及學(xué)位的人員或具有中級(jí)職稱以上的人員，年齡可適當(dāng)放寬；
2、既往有藥物臨床試驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、遵紀(jì)守法，品行端正。與原單位不存在相關(guān)競(jìng)業(yè)限制及其他糾紛，社會(huì)信用良好，無(wú)犯罪等不良記錄。
4、愛崗敬業(yè)、態(tài)度端正、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
6、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從科室安排，能夠接受加班及臨時(shí)性工作任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)。
7、具備良好的身體條件和心理素質(zhì)。
8、遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》。
9、能夠熟練使用電腦及辦公軟件。
三、薪資及福利待遇：試用期兩個(gè)月，基本月薪4000元/月，繳納五險(xiǎn)一金，有餐補(bǔ)和節(jié)日福利。

工作地點(diǎn)

百子亭

入職公司信息

  • 入職公司: 江蘇安高領(lǐng)航教育科技有限公司
  • 公司地址: 平江府路80-1夫子廟秦淮風(fēng)光帶內(nèi)(西側(cè))南京城墻集慶門
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo江蘇領(lǐng)航服務(wù)外包有限公司
江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司始創(chuàng)于2002年，是專業(yè)的全方位人力資源解決方案和服務(wù)供應(yīng)商。公司經(jīng)過(guò)十余年的快速發(fā)展，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。作為一家綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，江蘇領(lǐng)航業(yè)務(wù)涉及人才外包、人才培訓(xùn)、人才招聘、人才測(cè)評(píng)與組織優(yōu)化五大體系，服務(wù)范圍立足江蘇，覆蓋長(zhǎng)三角，輻射全國(guó)。多年來(lái)，江蘇領(lǐng)航憑借自身緊密深厚的資源關(guān)系和專業(yè)高效的服務(wù)體系，架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領(lǐng)廣大企業(yè)和勞動(dòng)者走上互利共贏的事業(yè)成功之路。每年為千余家企事業(yè)單位，近十萬(wàn)勞動(dòng)者提供高品質(zhì)人力資源服務(wù)，贏得業(yè)界廣泛贊譽(yù)。我們力爭(zhēng)滿足人力資源領(lǐng)域多層次、全方位的服務(wù)需求，不斷創(chuàng)新理念與方法，始終保持人力資源服務(wù)領(lǐng)先水平，以客戶的成功來(lái)度量我們的努力。
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