崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪的流量提升、轉(zhuǎn)化率提升、活動(dòng)策劃和執(zhí)行,完成月度銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)店鋪日常工作的計(jì)劃和執(zhí)行,并落地執(zhí)行店鋪月度營(yíng)銷規(guī)劃等;
3、根據(jù)店鋪相關(guān)板塊的工作合理分工安排工作,并跟進(jìn)結(jié)果,對(duì)店鋪結(jié)果負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、客服、推廣等部門溝通需求、跟進(jìn)結(jié)果,并提出改善方案;
5、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
6、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一條產(chǎn)品線的銷量和營(yíng)業(yè)額提升。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有豐富的淘寶天貓店鋪運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);
2、 2年以上淘寶店鋪的店長(zhǎng)或運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)、策劃過(guò)天貓雙11等大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 熟悉B2C的運(yùn)作模式和流程,對(duì)電子商務(wù)發(fā)展有清晰的認(rèn)識(shí),富有創(chuàng)新意識(shí);
4、 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能夠分析和把握用戶需求;
5、 具有良好的溝通表達(dá)能力、談判能力以及組織能力,工作積極主動(dòng),愿通過(guò)努力工作與公司共同成長(zhǎng);
6 、熟悉淘寶電商平臺(tái)規(guī)則,熟悉與平臺(tái)小二對(duì)接的流程。
一、薪資報(bào)酬:
1、工資結(jié)構(gòu)=底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+司齡工資+分紅+期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
公司采用合伙人機(jī)制,阿米巴模式,利潤(rùn)共享,共享公司收益。
公司每年三次(1、5、9月)固定加薪+每年1-3次特別加薪,工作滿3年后即可享受公司股份分紅、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可提前享受公司分紅激勵(lì)。
2、福利制度:五險(xiǎn)一金+節(jié)假日禮金+體檢津貼(1000元以內(nèi))+加班晚餐補(bǔ)貼+晚班交通補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+年假+團(tuán)建+……
3、獎(jiǎng)勵(lì)制度:基本工作獎(jiǎng)勵(lì)+階段獎(jiǎng)勵(lì)+超額獎(jiǎng)勵(lì)+特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)+月度特別獎(jiǎng)勵(lì)+服務(wù)年金獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)勵(lì)(月度+年度)+伯樂獎(jiǎng)+……
二、成長(zhǎng)空間:
1、公司實(shí)行扁平化管理,在這里沒有層級(jí)、沒有論資排輩,一切以能力說(shuō)話;有能力,公司任何崗位你都可以挑戰(zhàn),只要你想,公司會(huì)給你充分的空間助你成長(zhǎng)。
2、身份晉升+管理晉升+專業(yè)晉升+特殊晉升
三、工作氛圍:
公司主要以80、90的為主,團(tuán)隊(duì)年輕有活力;工作時(shí)拼命工作,放松時(shí)玩笑盡情開,不拘束,無(wú)束縛,內(nèi)心充分自由。
四、工作時(shí)間:朝九晚五,大小休,包中餐,享受傳統(tǒng)節(jié)假日,且發(fā)放節(jié)日福利。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、股票期權(quán)、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、每年多次調(diào)薪