崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)派遣員工薪資核算,對(duì)接學(xué)??蛻舻慕Y(jié)算工作。
2、負(fù)責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,社保、公積金、雇主責(zé)任險(xiǎn)的增減員、變更、公積金提取、理賠等。
3、負(fù)責(zé)派遣員工檔案的完善與管理,以及派遣員工薪酬社保答疑。
4、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬福利、休假、證明等人事及行政工作。
5、協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛。
任職資格:
1、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
3、熟知社保、公積金制度,熟悉入離調(diào)轉(zhuǎn)、社保、公積金等人事業(yè)務(wù)操作流程;
4、熟悉社保、勞動(dòng)用工法律法規(guī),熟悉山東地區(qū)派遣政策;
5、認(rèn)真、務(wù)實(shí)、耐心、細(xì)致,有很強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
6、溝通能力強(qiáng),有親和力;
7、有勞務(wù)派遣公司員工管理經(jīng)驗(yàn)、薪酬結(jié)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。