? 職位描述：

1. 根據學生特質，進行有針對性的一對一授課；

2. 定期組織階段性測驗，制作培養(yǎng)方案和課堂反饋以檢驗學生本階段的學習效果；

3.關愛學生身心健康成長，幫助學生樹立健康積極的學習心態(tài)和良好的生活習慣；

4.參與公司和部門組織的各種培訓、集體教研、助教、教材編寫和會議等活動；

5.定期給家長反饋學生在學校的學習情況，參與家長會；

6.時刻關注教育形勢，了解最新考試動態(tài)，密切關注學校日常學習進度及考試安排；

? 任職要求：

1、本科及以上學歷，有半年及以上教學經歷；

2、表達能力強、有耐心、善于與學生進行溝通交流；

3、教學功底深厚，授課條理清晰，重點突出、系統(tǒng)性強；

4、熟悉教材及教學大綱和要點，有相關教學經驗者優(yōu)先；

5、能開拓發(fā)掘組織多種教學方法，靈活教學。

? 福利待遇：

薪酬體系：前三個月保底2000，教師平均月薪5000元以上，資深教師月薪萬元以上

福利體系：雙休+五險一金+公費員工旅游+節(jié)日福利+生日會+結婚、生育禮金+帶薪年假+子女免費學習+員工宿舍

培訓體系：帶薪崗前系統(tǒng)培訓+崗中進階培訓+公費交流培訓

晉升體系：優(yōu)秀教師 → 明星教師→ 資深教師 → 高級教師 → 特級教師 → 專家級教師

校區(qū)學科組長 → 科目教學組長 → 教研員 → 教學部長 → 教學總監(jiān)