崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)。

2、組織研究行業(yè)產(chǎn)品最新發(fā)展方向，負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略方針及新產(chǎn)品研發(fā)計劃、預(yù)算方案，主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制及技術(shù)交流。

3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目總體方案，對項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)綜合評估。

4、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定并實(shí)施年度工作計劃，完成年度工作目標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)大客戶技術(shù)交流，了解用戶需求并解決用戶遇到的問題。

6、通過產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)革新，實(shí)現(xiàn)總經(jīng)理戰(zhàn)略構(gòu)想。

7、負(fù)責(zé)并領(lǐng)導(dǎo)下屬對潛在的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，通過技術(shù)論證，獲得項(xiàng)目效益。

8、負(fù)責(zé)制定技術(shù)人員培訓(xùn)計劃，并組織安排專業(yè)培訓(xùn)，帶好產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊。

任職要求：

1、從事于過濾凈化行業(yè)，對空氣、粉塵、煙霧、氣味、油水處理有一定造詣的專業(yè)技術(shù)人才。

2、在油氣設(shè)計院、化工設(shè)計院及大專院校油田開采、煉化專業(yè)有一定人脈資源，能實(shí)現(xiàn)校企聯(lián)合、企院聯(lián)合的學(xué)術(shù)型人才。

3、能有效管理研發(fā)團(tuán)隊，帶動團(tuán)隊積極拼搏的管理型人才。