崗位職責：
1、招聘、辦理員工錄用、調(diào)動、獎懲、入離職等相關(guān)手續(xù)，員工離職考勤管理。
2、員工《勞動合同》的簽訂、續(xù)簽以及合同人事資料的歸檔管理、勞動關(guān)系處理和勞動保護工作。公積金管理。
3、商務(wù)接待及引導工作，轉(zhuǎn)接電話與記錄信息。
4、公司辦公用品及勞保用品的申購、保管及發(fā)放，庶務(wù)采購及月度對帳工作。
5、組織及協(xié)助公司的各項企業(yè)文化活動的策劃與實施（包括團建活動、旅游拓展活動等），活動文案的編寫，公司公眾號及網(wǎng)站的維護及更新。
6、宿舍安排與管理。
7、每月按時完成相應(yīng)的月度報表。
8、公司公告、通知的擬定與傳達、收發(fā)公司公文及信件。
9、按時完成上級交辦的其他事務(wù)工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2、2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；對數(shù)據(jù)敏感。
3、熟悉人事行政工作流程，熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備。
4、工作細致認真，積極主動，良好的溝通表達能力，善于與他人相處，性格活潑開朗、形象氣質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)好、積極向上。
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。