工作職責:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及各項業(yè)務指標,制定分公司整體工作規(guī)劃,統(tǒng)籌各項社區(qū)經(jīng)營業(yè)務在轄區(qū)的開展和落地,做好業(yè)務風險管控和組織能力建設,保障經(jīng)營目標的達成;
2、通過資源整合運營,發(fā)掘并平衡客戶資源、公司內(nèi)部資源在各業(yè)務條線的利用和分配,促成互利共贏;
3、了解和掌握社區(qū)經(jīng)營各業(yè)務市場數(shù)據(jù)和運營模式等最新信息,洞察市場機會,理解各個業(yè)務在區(qū)域的業(yè)績增長的驅(qū)動因素,不斷進行業(yè)務孵化和創(chuàng)新;
4、社區(qū)經(jīng)營業(yè)務范圍包括不僅限于:家裝服務、房產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)運營、到家服務(保潔、家電清洗)、場地經(jīng)營、新零售、社區(qū)傳媒、到家服務、白酒銷售等。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學歷,具有5年以上工作經(jīng)驗,具備物業(yè)同崗位業(yè)務經(jīng)驗或相關業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先;具備2年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有數(shù)據(jù)分析能力,洞悉業(yè)務運營內(nèi)部各環(huán)節(jié)、各因素之間的規(guī)律并進行分析和思考,洞察問題的本質(zhì)及發(fā)展趨勢
3、了解社區(qū)經(jīng)營各業(yè)務基礎運行模式,熟知行業(yè)信息及業(yè)務管理機制。
職位福利:五險一金、通訊補助、帶薪年假、定期團建、績效獎金、交通補助、餐補、團隊氣氛活潑