崗位描述:
1、組織項目團隊開展組織結(jié)構(gòu)設計、人力資源管理的薪酬體系、績效管理體系、員工發(fā)展體系、人力資源規(guī)劃、招聘體系、培訓體系及企業(yè)文化等體系設計;
2.根據(jù)客戶需求編制建議書并與客戶溝通交流,開發(fā)項目;
3.指導團隊編制客戶需求解決方案,并積極與客戶溝通交流,修訂方案;
4.管理多個項目和客戶關系,整體控制各項目的質(zhì)量和進度;
5.組織開展管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、模型和工具的開發(fā);
能力要求:
1、管理學碩士、MBA或者其他同類碩士學位及以上學歷;
2、3年以上咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,成功完成過項目導向的任務;
3、在國內(nèi)外大型管理咨詢公司具有實際項目第一負責人的工作經(jīng)驗;
4、具有領導力和組織力,能夠激勵團隊和輔導團隊成員開展工作;
5、具有極強的抗壓力并能夠接受長期出差。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、項目獎金