任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法學(xué)或行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡30歲以內(nèi);
2、一年以上軟件行業(yè)人力資源或商務(wù)行政工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程和行政商務(wù)事務(wù)流程,熟練操作辦公軟件;
4、具備良好的外聯(lián)溝通能力、協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識,執(zhí)行能力強;
6、良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心、責(zé)任心強;
7、有人才資源整合經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)人力資源對接,整合人才資源,為公司發(fā)展引進(jìn)人才;
2、協(xié)助制定人力資源管理、行政管理規(guī)章制度,并落實、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘職位,篩選簡歷,邀約面試,面試接待等;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工培訓(xùn)、績效考核、檢核等制度,按時完成相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)及勞動合同簽續(xù)訂等辦理;
6、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、工資及提成表制作的等工作;
7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作,如會議管理、會議記錄、辦公用品采購、公司文化的建設(shè)及團(tuán)隊建設(shè)工作;
8、負(fù)責(zé)行政商務(wù)接待等;
9、完成總經(jīng)理、直接上級交給的其他工作。
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