崗位職責(zé)：
1. 采購計(jì)劃制定：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度生產(chǎn)計(jì)劃，制定采購計(jì)劃。分析市場(chǎng)趨勢(shì)，預(yù)測(cè)物料需求，確保采購計(jì)劃的合理性和前瞻性。
2. 成本控制：對(duì)采購成本進(jìn)行預(yù)算和控制，降低采購成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。通過比價(jià)、談判等手段，爭(zhēng)取到最優(yōu)惠的采購價(jià)格。
3. 供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇、評(píng)估和績(jī)效考核，建立穩(wěn)定的供應(yīng)商關(guān)系。定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量、交貨期、服務(wù)等方面的評(píng)審。
4. 采購流程優(yōu)化：優(yōu)化采購流程，提高采購效率和透明度。制定和不斷完善采購制度和流程，確保采購活動(dòng)的規(guī)范性和合規(guī)性。
5. 合同管理：負(fù)責(zé)采購合同的起草、談判、簽訂及執(zhí)行監(jiān)督。確保合同條款的合法性和企業(yè)利益的最大化。
6. 庫存管理：監(jiān)控物料庫存情況，確保庫存合理性，避免積壓和缺貨。制定庫存策略，提高庫存周轉(zhuǎn)率。
7.團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)采購團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。
8. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評(píng)估采購過程中的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施。建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保采購活動(dòng)的穩(wěn)定性和安全性。
9. 跨部門協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、物流等部門緊密協(xié)作，確保采購計(jì)劃與公司其他業(yè)務(wù)計(jì)劃的協(xié)調(diào)一致。及時(shí)解決采購過程中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行。
采購計(jì)劃經(jīng)理需要具備較強(qiáng)的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧以及良好的職業(yè)道德，以確保采購工作的高效、低成本和高質(zhì)量。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 技能要求：熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理。具備優(yōu)秀的談判和溝通能力。
熟練使用ERP系統(tǒng)和辦公軟件。具備數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
4. 個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德。能夠在壓力下工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力。