企業(yè)優(yōu)勢(shì)：

1、多種晉升通道：

專業(yè)通道：助理運(yùn)營專員→運(yùn)營專員→高級(jí)運(yùn)營→資深運(yùn)營

管理通道：高級(jí)運(yùn)營→運(yùn)營主管→運(yùn)營經(jīng)理→項(xiàng)目合伙人

跨部門通道：運(yùn)營崗→產(chǎn)品開發(fā)→一條龍經(jīng)理

2、自有工廠，品類多，設(shè)計(jì)多，庫存穩(wěn)定，交付周期快，產(chǎn)品品質(zhì)可控，價(jià)格優(yōu)勢(shì)明顯，支持一件定制，新品測試成本低

3、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制豐富：業(yè)績獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、師帶徒獎(jiǎng)金、長期激勵(lì)

亞馬遜運(yùn)營主管/經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)Amazon運(yùn)營團(tuán)隊(duì)開展小爆品為主的運(yùn)營工作，有全局運(yùn)營思維；

2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)Amazon運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理，運(yùn)營工作；

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)日常管理，工作分配，進(jìn)行跨部門合作；

4、負(fù)責(zé)賬號(hào)安全管理，熟悉平臺(tái)各項(xiàng)規(guī)則，把控風(fēng)險(xiǎn)，確保賬號(hào)安全；

5、制定有效的推廣計(jì)劃以及銷售計(jì)劃，確保銷售業(yè)績?cè)鲩L、庫存安全與周轉(zhuǎn)率；

6、對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，撰寫運(yùn)營分析報(bào)告；發(fā)現(xiàn)問題并即使輸出調(diào)整策略方案；

7、對(duì)小組員工進(jìn)行培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、激勵(lì)。

任職要求：

1、3年以上FBA運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有成功打造過多款爆款；其中2年以上帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉亞馬遜平臺(tái)全流程及規(guī)則，準(zhǔn)確把握市場動(dòng)向，獨(dú)立解決相關(guān)問題；

3、有高度風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)維護(hù)和管理帳號(hào)安全有豐富經(jīng)驗(yàn)，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)；

4、有專業(yè)的運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，培訓(xùn)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營能力；

5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力及管理能力，溝通能力強(qiáng)、有一定的抗壓能力。

薪資結(jié)構(gòu)：固薪+浮動(dòng)獎(jiǎng)金+津貼+補(bǔ)貼+福利

固薪=基礎(chǔ)工資+崗位工資

浮動(dòng)獎(jiǎng)金=業(yè)績獎(jiǎng)金+專項(xiàng)獎(jiǎng)金+師帶徒獎(jiǎng)金

其他項(xiàng)目=津貼+補(bǔ)貼+福利

固薪：15-20k

福利待遇：五險(xiǎn)、雙休、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、高溫補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、輪值