1.負(fù)責(zé)協(xié)助企劃部部長(zhǎng)完善企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教育機(jī)制、擬定內(nèi)部培訓(xùn)教育的模式;按規(guī)定時(shí)間做好培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;檢查和考核各級(jí)內(nèi)部培訓(xùn)的落實(shí)情況;
2.根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針制定各個(gè)階段的培訓(xùn)計(jì)劃,并在各部門(mén)的配合下實(shí)施計(jì)劃(包括:新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃、在職管理人員培訓(xùn)計(jì)劃、各部門(mén)服務(wù)技巧培訓(xùn)計(jì)劃、員工升職培訓(xùn)計(jì)劃等);
3.負(fù)責(zé)公司員工手冊(cè)、小故事選編、學(xué)習(xí)材料、事故案例等各種規(guī)范性文書(shū)的編輯、審核、整理工作;
4.協(xié)助各部門(mén)制定專(zhuān)題型培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督、督促、落實(shí);
5.負(fù)責(zé)各部門(mén)班前會(huì)及會(huì)議培訓(xùn)執(zhí)行情況的檢查、評(píng)價(jià)、考核,以及本崗位的其他考核的執(zhí)行落;
6.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)的更新與維護(hù);
7.負(fù)責(zé)職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的計(jì)劃和組織。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、學(xué)歷補(bǔ)助