HRBP【職位描述】
1、結(jié)合行業(yè)及勞動力市場環(huán)境,對薪酬結(jié)構(gòu)、標準、金額及公平性、激勵性進行分析;
2、根據(jù)當區(qū)人均效能、新人留存率等,對當區(qū)人效情況及招聘需求合理性進行分析
3、負責及協(xié)助部門做好人效提升、文化氛圍營造等相關(guān)工作;
4、協(xié)助上級完成其他的臨時任務(wù)。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,22—30周歲;
2、1年以上 HRBP或績效分析等經(jīng)驗;
3、具有較好的應(yīng)變能力和服務(wù)意識,能夠承擔一定的工作壓力;
4、性格開朗、思維敏捷,有較強的溝通表達能力;
【上班時間】
9:00-18:00,固定周日休息
工作地點:湖北省武漢市黃陂區(qū)武湖街道武漢祈盛新城產(chǎn)業(yè)園跨越速運