一、崗位職責(zé)

1、主持機加車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。

2、對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。

3、建立本部門的KPI指標，其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改善措施。

4、 組織并推進質(zhì)量體系在本車間的工作，體系實施與管控，品質(zhì)改善措拖。

5、 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。

6、主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和基層管理職位培養(yǎng)，使各項工作順利進行和接替。

7、安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓(xùn)。

8、負責(zé)車間人員績效考核。

9、負責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患和避免安全事故的發(fā)生。

10. 遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求、監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

11. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、團隊工作目標：

1、每月組織車間全體員工，按照公司下達的月度生產(chǎn)計劃，優(yōu)化排產(chǎn)計劃；

2、在確保產(chǎn)品質(zhì)量合格、人員安全、成本控制范圍內(nèi)的情況下，100%的按時交貨，保障公司與客戶的長期穩(wěn)定合作；

3、與庫房、市場、技術(shù)、質(zhì)量、綜合管理部等相關(guān)部門高效溝通，整合資源到位，保障生產(chǎn)的正常進行。

4、每日確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性，及時輸入排產(chǎn)計劃、每個操作人員的生產(chǎn)記錄，每個訂單的完工程度（完工報告），確保系統(tǒng)涉及到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，數(shù)據(jù)的正常流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)化、標準化的企業(yè)戰(zhàn)略目標。

三、任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，機械、數(shù)控相關(guān)專業(yè)，三年以上、60人以上機加車間管理經(jīng)驗；

2、熟悉數(shù)控加工設(shè)備，熟悉數(shù)控車床、加工中心的操作編程，普通車床的操作。

3、能營造積極開放的溝通氣氛，善于傾聽。能夠與各部門很好的溝通協(xié)調(diào)解決問題。

4、對于工作的問題能冷靜思考分析并及時處理。

5、具備領(lǐng)導(dǎo)能力，能引導(dǎo)下屬自主的工作，并給出施展的空間。

6、在工作中能有一定的預(yù)期、前瞻性思維，感知事物的潛在問題。

7、石油鉆探、航空航天、醫(yī)療器械行業(yè)工作車間管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

8、可以成熟的使用ERP系統(tǒng)管理生產(chǎn)加工，管理日生產(chǎn)計劃達成，管理齊套轉(zhuǎn)序。

9、一定要有成熟的非標機加企業(yè)成功的管理經(jīng)驗、精密機加工企業(yè)的管理經(jīng)驗。

職位福利：加班補助、包吃、包住、項目獎金、大牛帶隊、免費停車