崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營管理，包括人員管理、財務(wù)管理、設(shè)備維護(hù)管理等，確保店鋪高效、穩(wěn)定運(yùn)營
2.統(tǒng)籌員工排班、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊建設(shè)，提升員工服務(wù)意識與執(zhí)行力
3.處理客戶投訴與突發(fā)事件，維護(hù)門店形象及顧客滿意度
4.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(客流量、營收、成本等)，制定優(yōu)化方案并推動執(zhí)行
5.配合總部完成市場活動策劃及落地，提升門店品牌影響力

任職資格：
1.教育背景：管理學(xué)、市場營銷、連鎖經(jīng)營管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（有電玩行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的可放寬條件）；
2.工作經(jīng)驗：3年以上電玩城/游樂場/綜合體門店店長經(jīng)驗者優(yōu)先；具備團(tuán)隊管理(10人以上)及成本管控實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉電玩城運(yùn)營者優(yōu)先；
3.個人素質(zhì)：服務(wù)意識強(qiáng)，擅長溝通協(xié)調(diào)與危機(jī)處理，能高效化解客訴矛盾；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作制；責(zé)任心強(qiáng)，具備目標(biāo)導(dǎo)向思維，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)；
4.其他要求：年齡25-40歲，身體健康，能適應(yīng)駐店工作。
晉升方向：實習(xí)店總—店總—區(qū)域總監(jiān)—公司其他更高職位
福利待遇：
1.薪資結(jié)構(gòu):高競爭力薪酬，底薪8000元+月度考核獎金1500元+半年度業(yè)績考核獎金 (綜合年薪12萬-16萬)
2.福利保障:五險、免費(fèi)住宿(水電補(bǔ)貼)、話補(bǔ)、帶薪年假、探親假、節(jié)日福利、工齡工資等
3.培訓(xùn)體系:提供專業(yè)的系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)以及在崗培訓(xùn)
4.職業(yè)發(fā)展:清晰晉升路徑，廣闊的發(fā)展空間

工作地點(diǎn)：崗位需外派，根據(jù)開店地點(diǎn)安排