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更新于 2月13日
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人力資源經(jīng)理

1-1.3萬
  • 青島市北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利培訓管理經(jīng)驗績效管理組織架構(gòu)
崗位職責：
1、HRBP能力強，通過合理的人員配置及職能分工提高團隊效率并激發(fā)團隊活力；
2、公司人事體系梳理及搭建，包括但不限于：薪酬績效方案建立、培訓優(yōu)化管理、員工關(guān)系等及相關(guān)制度建立，落地一套完整的人事體系；
3、建立有效的激勵機制、分配方案及實施機制能夠獨立進行薪酬激勵方案制定及完成實施；
4、公司文化體系建立，并通過培訓、活動、考核等多種方式調(diào)動團隊積極性，增加團隊凝聚力；

任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上同崗工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、精通人力資源管理的工具和方法，熟悉勞動法律法規(guī)；
3、良好的學習能力和主動意識，對業(yè)務(wù)部的需求時刻保持敏感性，能夠承擔多角色多任務(wù)的工作；
4、良好的職業(yè)道德，出色的溝通協(xié)調(diào)能力、時間管理能力、抗壓。

職位福利：五險一金、加班補助、全勤獎、交通補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、周末雙休

工作地點

市北區(qū)舞陽路51-2號青島科技大學國家大學科技園南樓1102

職位發(fā)布者

王女士/人力資源經(jīng)理

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