更新于 12月19日

新媒體運(yùn)營總監(jiān)

1.5萬-2萬

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 交通便利
  • 發(fā)展前景好

職位描述

新媒體運(yùn)營抖音運(yùn)營
需要教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),少兒教培賽道優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新媒體渠道(抖音/快手/小紅書/視頻號/微博等)賬號及店鋪的運(yùn)營管理和直播運(yùn)營,完成平臺粉絲增長考核指標(biāo)及品牌宣傳,配合完成帶貨商品銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)視頻日常運(yùn)營,包括短視頻的上線、維護(hù)、推廣、熱點(diǎn)追蹤,以及平臺粉絲轉(zhuǎn)化等,并提供視頻運(yùn)營數(shù)據(jù),為視頻策劃、制作提供運(yùn)營支撐。
3、負(fù)責(zé)商品銷售、商品的上下架以及提供銷售數(shù)據(jù),為商品優(yōu)選、設(shè)計(jì)、優(yōu)化提供運(yùn)營支撐。
4、結(jié)合熱點(diǎn)與品牌契合點(diǎn)進(jìn)行營銷策劃,持續(xù)產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的日常及社會化營銷創(chuàng)意,并執(zhí)行;
5、管理內(nèi)部新媒體等內(nèi)容策劃團(tuán)隊(duì);
6、總結(jié)爆款內(nèi)容方法論,并且不斷培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)提升內(nèi)容創(chuàng)作能力。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
二、任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;至少有3年同崗位經(jīng)驗(yàn)和2年以上抖音小紅書視頻號平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉抖音小紅書視頻號平臺店鋪運(yùn)營方法,能獨(dú)立負(fù)責(zé)抖音快手小紅書視頻號的運(yùn)營并完成各項(xiàng)考核指標(biāo)。
3、熟悉抖音小紅書視頻號后臺的各種功能,可以熟練完成內(nèi)容管理、帶貨管理、運(yùn)營分析等。
4、有較強(qiáng)的營銷能力,善于溝通,能主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

工作地點(diǎn)

USBA美國籃球?qū)W院(和諧廣場校區(qū))

職位發(fā)布者

高女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo濟(jì)南市瑞恩英語培訓(xùn)學(xué)校
瑞思英語(NASDAQ:REDU)自2007年進(jìn)入中國市場以來,備受孩子和家長的青睞,經(jīng)過長達(dá)十年的努力,我們?yōu)橹袊煌挲g段的孩子創(chuàng)造與國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)同步的教育體系。瑞思依托霍頓·米夫林·哈考特(HMHG)集團(tuán)全球豐富的教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品資源,采用互動多媒體為教學(xué)手段,旨在為3-18歲的孩子提供純正美式幼兒英語、兒童英語、少兒英語。自2007年至2020年,瑞思在全國115個城市,發(fā)展了400家校區(qū),累計(jì)培養(yǎng)學(xué)員超過25萬人,并且在十周年之際成功在美國納斯達(dá)克上市,良好的教學(xué)效果讓90%的在讀家長持續(xù)選擇瑞思。我們衷心承諾:每一位瑞思教師都將以此為本,助力學(xué)員成長為在國際舞臺上擁有話語權(quán)的世界公民。目前瑞思英語在濟(jì)南開設(shè)9家校區(qū),應(yīng)聘者可申請就近擇校工作!校區(qū)如下:歷下文東校區(qū)(山大路207-1號華天汽車生活廣場3樓)經(jīng)四路萬達(dá)校區(qū)(萬達(dá)商超)歐亞大觀校區(qū)(陽光新路67號歐亞大觀樂活城)偉東新都校區(qū)(八里洼路與玉興路交匯處)洪山校區(qū)(漿水泉路與荊山路交匯處)高新校區(qū)(高新區(qū)萬達(dá)廣場寫字樓)領(lǐng)秀城校區(qū)(領(lǐng)秀城貴和商場1F)萬象城校區(qū)(歷下區(qū)經(jīng)十路北側(cè)、省博物館東側(cè)華潤中心萬象城L385商鋪)和諧廣場(和諧廣場商超3樓)一、薪酬激勵:1、崗位工資:我們?yōu)閱T工提供具有市場競爭力的崗位工資,每年享有1-2次的調(diào)薪機(jī)會;2、獎金制度:我們根據(jù)不同的崗位,提供業(yè)績獎金、績效獎金、年終獎金等多種形式的獎金;3、其他獎勵:我們設(shè)立了多種獎勵項(xiàng)目,認(rèn)可每一個有杰出貢獻(xiàn)的員工及團(tuán)隊(duì),如優(yōu)秀新人獎、優(yōu)秀員工獎、銷售冠軍、杰出團(tuán)隊(duì)獎等,精神激勵、實(shí)物獎勵或現(xiàn)金獎勵等形式;4、全面的培訓(xùn)機(jī)制,快速晉升通道,明確的晉升標(biāo)準(zhǔn),唯才是舉。二、福利制度:1、員工假期:年休假、法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等相關(guān)假期;2、員工活動:每季度員工生日會、帶薪國內(nèi)外旅游,校區(qū)各部門定期團(tuán)建活動等;3、節(jié)慶禮品:端午的香粽,中秋的月餅,春節(jié)的年貨再加上禮金以及豐富多彩的主題活動。
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