崗位職責：
1、根據(jù)招聘需求，負責所支持業(yè)務線人才簡歷甄選、面試評估、薪資談判及offer跟進，實現(xiàn)高質(zhì)量人才交付；
2、定期收集招聘需求，制定年度、季度、月度招聘計劃；
3、定期進行招聘效果分析，并提出優(yōu)化改進措施；
4、新員工定期關(guān)懷訪談；
5、上級安排的其他工作事宜。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，22-35歲；
2、1年以上招聘經(jīng)驗，擅長研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)管理崗位等招聘；
3、熟悉招聘全流程，及使用各種招聘渠道；
4、優(yōu)秀溝通表達能力，善于多部門溝通協(xié)調(diào)；
5、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力和團隊合作精神；
6、能接受國內(nèi)外短期出差。