更新于 2月21日

pmc主管

1-1.5萬
  • 東莞
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產物料管理PMC管理設備管理
此為駐外崗位,工作地點為吉爾吉斯斯坦的比什凱克
1.男女不限,25-40歲,大專(含)以上學歷;
2.三年以上工廠PMC管理工作經驗(注塑經驗?。。?;
3.準確準時制定合理的生產計劃,進行生產分析及改善,提高生產效率;
4.制定物料計劃并組織實施進行物料分析及改善,提高物料周轉率;
5.進行庫存結構、庫存量的策劃與實施,減少呆料,提高生產支持能力;
6.具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神。
7.原則性及執(zhí)行力強
工作地點:吉爾吉斯斯坦比斯凱克
備注:
1)以上國外分公司招聘職位工作點均在國外,通過國內東莞總公司觀察期后,派駐國外分公司;
2)出國手續(xù)由公司辦理,相關出國費用由公司承擔。每滿一年有15天帶薪假,公司報銷單程路費;若工作滿一年未回國休假者,可累計至第二年,即有30天帶薪假,公司報銷往返路費;一經錄用,待遇優(yōu)厚。

工作地點

匯成大廈1206

職位發(fā)布者

孟女士/行政人事主管

剛剛活躍
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公司Logo東莞市帝捷電子科技有限公司
第一條公司簡介帝捷電子科技有限公司始創(chuàng)于1995年,是一家集研發(fā)、生產、銷售于一體的家用電子企業(yè)。公司總部位于東莞市行政中心匯成大廈,分支機構遍及海內外,在阿聯酋聯合酋長國的迪拜、哈薩克斯坦的阿拉木圖、吉爾吉斯斯坦的比什凱克/奧什、浙江的義烏/東陽、新疆的烏魯木齊等地均設有分公司和工廠,同時,在吉爾吉斯斯坦的比什凱克和烏茲別克期坦的塔什干有自己的獨立工業(yè)園。經過多年的不懈努力與追求,至今已形成了以HAIRUN、ROSING等品牌為主的收錄機、收音機、電視機、DVD、MP3、MP4等系列電子產品。公司產品主要銷往中東、中亞、非洲、南美、東歐等地區(qū),已與阿聯酋、哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦等多個國家和地區(qū)建立了長期穩(wěn)定的業(yè)務關系。隨著多年來業(yè)務領域的擴大和技術能力的深入,為更精準地服務廣大客戶持續(xù)增長的業(yè)務需求,公司將著力于工業(yè)園的做強做大。目前,公司正以穩(wěn)健的步伐致力于中東中亞市場的拓展并取得了突破性進展,預計不久在新的市場有較大的突破。憑借著在業(yè)內的深厚經驗、誠實信譽和良好口碑,公司在電子行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基礎上,將進行集團化戰(zhàn)略擴張,業(yè)務領域將涉及多個行業(yè)。第二條發(fā)展歷程1995年成立烏魯木齊海潤電子有限公司1997年哈薩克斯坦的阿拉木圖海潤電子分公司2001年成立阿拉伯聯合酋長國迪拜海潤電子分公司2002年公司總部由烏魯木齊遷至東莞市2004年成立吉爾吉斯斯坦奧什海潤電子分公司2005年成立吉爾吉斯斯坦比什凱克海潤電子分公司2006年創(chuàng)立吉爾吉斯斯坦比什凱克工業(yè)園2006年成立浙江義烏海潤電子分公司2009年成立了海潤(香港)國際投資管理有限公司2010年3月成立了東陽市典龍紅木家具有限公司2010年9月成立了烏茲別克斯坦塔什干海潤電子分公司2010年9月成立了烏茲別克斯坦塔什干工業(yè)園 2010年9月成立了烏茲別克斯坦塔什干銷售分司 2010年9月成立了哈薩克斯坦阿拉木圖銷售分司 2023年2月成立了哈薩克斯坦阿拉木圖自主配送倉 2023年4月成立了哈薩克斯坦奇母肯特銷售分司 2023年1月成立了吉爾吉斯斯坦奧什銷售分司 2023年5月成立了烏茲別克斯坦安集營銷售分司第三條愿景使命核心價值觀愿景:培養(yǎng)一流員工生產一流產品提供一流服務創(chuàng)造一流效益建設一流企業(yè)使命為員工營造未來為客戶創(chuàng)造美好生活品質為股東創(chuàng)造效益核心價值觀成就員工----致力于員工與企業(yè)的共同成功與發(fā)展美好客戶----追求美好客戶生活品質的實現創(chuàng)造務實----營造開放學習、創(chuàng)新工作、務實執(zhí)行的企業(yè)氛圍,追求不斷創(chuàng)造并生產美好客戶生活品質的電子產品企業(yè)文化培養(yǎng)挖掘有潛力的人才,給予公平公正的晉升機會,以人為本第四條企業(yè)人才觀開放學習務實創(chuàng)新德才兼?zhèn)涫字仄返碌谖鍡l經營理念創(chuàng)造現代人性化高科技電子產品培養(yǎng)有才能人才給予發(fā)展平臺公司福利:1、空調宿舍,國外工廠/分司免費提供住宿(東莞總公司免費提供住宿);2、每年按國家規(guī)定享有“有薪”法定節(jié)假日;東莞總公司春節(jié)可享受20天假期,其中10天為有薪假;駐國外人員每工作滿一年有15天帶薪探親假,公司報銷返程路費。3、注重員工發(fā)展與培訓,每年安排一次全員參加專業(yè)培訓機構戶外拓展,公司付費全年聘請各界優(yōu)秀教師授課培訓。4、對服務年資較長的員工頒發(fā)長期奉獻獎;5、每年底統(tǒng)一調薪,有豐厚的年終獎金;6、每年春節(jié)公司都舉辦豐富的聚餐、抽獎等節(jié)日活動;7、每月安排一次戶外活動,每季度為當季生日的員工發(fā)放生日禮物并慶祝生日;8、年度外出旅游等其他福利。聯系電話:0769-21687966,歡迎致電
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