崗位職責(zé)：

1.協(xié)助上級制定年度目標(biāo)和工作計劃；根據(jù)上級下達(dá)的年度目標(biāo)，組織制定部門年度工作計劃；組織分解部門年度目標(biāo)，編制部門月度工作計劃；推動部門月度工作計劃實施，并對過程進(jìn)行監(jiān)督，確保部門年度目標(biāo)達(dá)成；
2.制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力制度與績效管理體系，統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、人才分析、組織體檢等人力資源管理；

3.負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，對部門業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化與完善，工作管理，督導(dǎo)員工制定工作計劃，并指導(dǎo)監(jiān)督工作績效。文化建設(shè)組織調(diào)整、會議管理、公文管理、公務(wù)接待、固定資產(chǎn)管理、公章管理、榮譽申報、工會工作、文化宣貫等日常事務(wù)管理；

4.對本部門的安全工作全面負(fù)責(zé)，建立、健全本部門安全規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織本部門的安全檢查、安全教育工作，提高員工安全技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急能力。負(fù)責(zé)監(jiān)督落實以通信技術(shù)和計算機(jī)技術(shù)為主的各項信息化系統(tǒng)，負(fù)責(zé)計算機(jī)維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)信息的安全管理，采取必要措施確保網(wǎng)絡(luò)及信息的安全。

任職資格：

本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)