更新于 3月19日

財(cái)務(wù)管理

5000-8000元

職位描述

出納會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
職位描述
代建項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)甲項(xiàng)目會(huì)計(jì)、乙項(xiàng)目出納
崗位職責(zé)1(會(huì)計(jì)):
1、按照公司制度及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén); 2、及時(shí)合理審核各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)單據(jù),憑證的編制和登賬,并準(zhǔn)確編制各類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)報(bào)表; 3、及時(shí)準(zhǔn)確編制月度費(fèi)用預(yù),并完成各類(lèi)費(fèi)用分析; 4、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題;
崗位職責(zé)2(出納): 1. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的日常管理和核算工作。
2. 辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),確保資金安全。 3. 登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,保證賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 4. 定期進(jìn)行現(xiàn)金、銀行存款的盤(pán)點(diǎn),編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。
任職資格:
1、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,兩年以上地產(chǎn)或制造業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件; 3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力; 4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)花溪區(qū)金科·中泰天鏡A1棟16樓

職位發(fā)布者

王棚/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo貴州金科天宸房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
金科,1998年5月21日成立于重慶,(上市公司股票代碼:000656)系“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)地產(chǎn)品牌價(jià)值10強(qiáng)”。公司總資產(chǎn)約1200億元,年?duì)I收總額466億元,擁有員工超過(guò)1.2萬(wàn)人,業(yè)務(wù)遍布中國(guó)京津冀經(jīng)濟(jì)圈、長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈、成渝經(jīng)濟(jì)圈和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的50個(gè)城市。已形成了以新地產(chǎn)+新服務(wù)為龍頭,產(chǎn)業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)、社區(qū)綜合服務(wù)、酒店園林、門(mén)窗裝飾等協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)格局,建立了良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),具備了強(qiáng)大的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。多年來(lái),公司堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任,迄今累計(jì)捐助社會(huì)公益事業(yè)近3億元,拉動(dòng)社會(huì)就業(yè)人數(shù)20多萬(wàn)人,2016向國(guó)家貢獻(xiàn)稅收超40億元。當(dāng)前,公司積極推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新、模式創(chuàng)新,從“地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商”轉(zhuǎn)型升級(jí)為“美好生活服務(wù)商”,以“地產(chǎn)+服務(wù)”連接用戶(hù),打造優(yōu)質(zhì)生活方式,從人居需求出發(fā),積極踐行“成長(zhǎng)更好、便利更好、健康更好、鄰里更好、居家更好”五大主張,不斷超越,以更優(yōu)異的業(yè)績(jī),回報(bào)股東,回饋社會(huì)。自創(chuàng)建以來(lái),金科一直堅(jiān)持“求實(shí)、創(chuàng)新,每天進(jìn)一步”,奉行“人的價(jià)值大于物的價(jià)值,團(tuán)隊(duì)價(jià)值大于個(gè)人價(jià)值,社會(huì)價(jià)值大于企業(yè)價(jià)值”、“人才是金科第一資源”的價(jià)值理念,努力做到讓員工滿(mǎn)意、客戶(hù)滿(mǎn)意、社會(huì)滿(mǎn)意。
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