更新于 2025-02-24 00:12:03

農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)招商專員

4000-8000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 鳳凰臺(tái)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

面銷/陌拜電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售

崗位職責(zé):

(1)市場(chǎng)調(diào)研與分析

負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)所在區(qū)域的商業(yè)環(huán)境調(diào)研,分析目標(biāo)客戶群體和消費(fèi)需求。研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招商策略、租金水平和商戶結(jié)構(gòu),為招商工作提供參考。定期收集行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策信息,及時(shí)調(diào)整招商策略。

(2)招商計(jì)劃制定

根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,制定農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的招商計(jì)劃和目標(biāo)。確定招商對(duì)象(如生鮮供應(yīng)商、餐飲商戶、特色農(nóng)產(chǎn)品商戶等),并制定針對(duì)性招商方案。設(shè)定租金標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)惠政策,確保招商目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

(3)商戶開發(fā)與洽談

主動(dòng)聯(lián)系潛在商戶,介紹農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)、定位和招商政策。組織商戶參觀市場(chǎng),解答商戶疑問,促成合作意向。與商戶進(jìn)行合同談判,明確租金、租期、經(jīng)營(yíng)范圍等條款。

(4)商戶入駐管理

協(xié)助商戶完成入駐手續(xù),包括合同簽訂、租金繳納、裝修審批等。協(xié)調(diào)市場(chǎng)管理部門,確保商戶順利入駐并開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。定期跟進(jìn)商戶的經(jīng)營(yíng)狀況,提供必要的支持和服務(wù)。

(5)市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè)

參與農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的品牌推廣活動(dòng),提升市場(chǎng)知名度和吸引力。

策劃并執(zhí)行招商宣傳活動(dòng),如招商推介會(huì)、商戶聯(lián)誼會(huì)等。利用線上線下渠道(如社交媒體、本地媒體)宣傳市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和招商信息。

(6)商戶關(guān)系維護(hù)

定期拜訪商戶,了解其經(jīng)營(yíng)需求和困難,提供解決方案。

組織商戶交流活動(dòng),促進(jìn)商戶之間的合作與資源共享。處理商戶投訴和糾紛,維護(hù)市場(chǎng)和諧穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

(7)數(shù)據(jù)管理與報(bào)告

記錄招商進(jìn)展和商戶信息,建立完善的商戶檔案。定期向上級(jí)匯報(bào)招商進(jìn)展、商戶入駐情況和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。分析招商效果,提出改進(jìn)建議。

(8)租金與費(fèi)用管理

負(fù)責(zé)商戶租金的收取和催繳,確保租金按時(shí)到賬。管理商戶的押金、水電費(fèi)等其他費(fèi)用,確保費(fèi)用清晰透明。

(9)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)支持

協(xié)助市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化市場(chǎng)布局和商戶組合,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。參與市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,吸引客流并提升商戶銷售額。

(10)政策與合規(guī)管理

確保招商工作符合當(dāng)?shù)卣恼叻ㄒ?guī)和市場(chǎng)管理規(guī)定。協(xié)助商戶辦理相關(guān)經(jīng)營(yíng)許可證和手續(xù),確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

任職要求:

(1)教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)

大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1-3年以上招商、銷售、市場(chǎng)拓展或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、商業(yè)地產(chǎn)、零售行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生如有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或?qū)r(nóng)貿(mào)市場(chǎng)行業(yè)有濃厚興趣也可考慮。

(2)行業(yè)知識(shí)和招商技能

了解農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)行業(yè)特點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)模式及商戶需求。熟悉農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈、商戶經(jīng)營(yíng)模式及消費(fèi)者需求。具備較強(qiáng)的商戶開發(fā)能力,能夠獨(dú)立完成商戶洽談和簽約。熟悉招商流程,包括市場(chǎng)調(diào)研、商戶篩選、合同談判、入駐管理等。具備一定的租金定價(jià)和優(yōu)惠政策制定能力。

(3)溝通談判與市場(chǎng)策劃能力

具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠與商戶建立良好關(guān)系并促成合作。能夠清晰表達(dá)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和招商政策,解決商戶疑問。具備市場(chǎng)調(diào)研和分析能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定招商策略。

能夠策劃并執(zhí)行招商推廣活動(dòng),提升市場(chǎng)知名度。

(4)數(shù)據(jù)管理與報(bào)告能力

熟練使用辦公軟件(如Excel、PPT),能夠整理招商數(shù)據(jù)并生成報(bào)告。具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招商策略。

(5)執(zhí)行力與協(xié)作能力

具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,能夠按時(shí)完成招商目標(biāo)。具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理等部門緊密配合。能夠協(xié)調(diào)多方資源,推動(dòng)招商工作順利進(jìn)行。

工作地點(diǎn)

市投集市隴海路未來路農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)

職位發(fā)布者

申小沛/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
鄭州市市場(chǎng)發(fā)展投資有限公司
鄭州市市場(chǎng)發(fā)展投資有限公司是由鄭州市人民政府注資組建的國(guó)有獨(dú)資公司,2013年5月經(jīng)鄭州市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立,注冊(cè)資金1.2億元。主要從事市場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目投資、建設(shè)和管理。市場(chǎng)發(fā)展投資有限公司以“扎根市場(chǎng)、促進(jìn)市建、發(fā)展市企、惠澤市民”為使命,積極參與鄭州市場(chǎng)建設(shè)投資,通過整合市場(chǎng)資源,引導(dǎo)農(nóng)副產(chǎn)品、汽車及汽車后市場(chǎng)、建材家具、鋼材、電子產(chǎn)品、紡織服裝、小商品日用百貨七類核心業(yè)態(tài),拓寬市場(chǎng)發(fā)展空間,發(fā)展培育一批國(guó)際化、現(xiàn)代化,具有強(qiáng)勁輻射力的龍頭批發(fā)市場(chǎng),努力打造中原經(jīng)濟(jì)區(qū)有引領(lǐng)力和品牌力的商貿(mào)流通投資集團(tuán)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要,市場(chǎng)發(fā)展投資公司內(nèi)部設(shè)置綜合管理中心、投資管理中心、財(cái)務(wù)管理中心三個(gè)職能部門。公司下設(shè)3個(gè)全資子公司,分別為:鄭州新商城商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司、河南省暢尚農(nóng)業(yè)科技有限公司、鄭州新街巷實(shí)業(yè)有限公司。企業(yè)愿景:打造中原經(jīng)濟(jì)區(qū)有引領(lǐng)力和品牌力商貿(mào)流通投資集團(tuán)。企業(yè)使命:扎根市場(chǎng)促進(jìn)市建發(fā)展市企惠澤市民;價(jià)值觀:厚德載物與時(shí)俱進(jìn)以人為本行穩(wěn)致遠(yuǎn);企業(yè)精神:穩(wěn)健高效團(tuán)結(jié)創(chuàng)新;團(tuán)隊(duì)精神:和諧創(chuàng)新開拓市場(chǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作發(fā)展共贏;經(jīng)營(yíng)理念:項(xiàng)目為先人源為本管理為重;人才觀:公平競(jìng)爭(zhēng)、用人唯賢;職適其能、人盡其才;合理流動(dòng)、動(dòng)態(tài)管理。
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