工作內(nèi)容：
1、負責組織和實施公司的招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試等；
2、參與績效評估體系的建立和完善，協(xié)助進行績效評估工作；
3、協(xié)助處理員工關系相關事務，維護良好的團隊氛圍。

崗位要求：
1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門合作；
2、熟悉人力資源管理流程，了解相關法律法規(guī)；
3、具有較強的責任心和細致的工作態(tài)度。