一、崗位職責(zé):
1. 健全、完善培訓(xùn)管理制度;
2. 開展全面性的培訓(xùn)需求分析,并擬寫培訓(xùn)方案,開展培訓(xùn),進(jìn)行培訓(xùn)全流程管理;
3. 進(jìn)行培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核題庫、培訓(xùn)工具管理、培訓(xùn)場地管理等日常工作;
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)師、內(nèi)訓(xùn)講師隊伍的選拔、培養(yǎng)、激勵成長;
5. 負(fù)培訓(xùn)后各項效果評估;
6. 負(fù)責(zé)企業(yè)管理和人才培育管理,人才梯隊建設(shè);
7. 參與組織事業(yè)部大型活動。
二、任職資格:
1. 工商管理碩士(MBA),有過管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不要求藥學(xué)專業(yè));
2. 有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、觀察能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
3. 獨(dú)立工作能力強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng);
4. 良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
三、工作時間:
早八晚五、周末雙休、法定節(jié)假日正常、五險一金、茶水間
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