崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等工作;
2. 根據(jù)實(shí)際情況制定和完善公司人力資源管理制度和流程;
3. 負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用、入職培訓(xùn)及員工檔案管理;
4. 組織并實(shí)施員工績(jī)效考核,協(xié)助各部門進(jìn)行績(jī)效反饋和改進(jìn);
5. 處理員工關(guān)系,解決員工問題,維護(hù)良好的工作氛圍;
6. 負(fù)責(zé)公司行政管理事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、行政采購(gòu)等;
7. 組織公司各類會(huì)議、活動(dòng),協(xié)調(diào)各部門工作;
8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上人力資源及行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),汽車同行業(yè)經(jīng) 驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理各模塊工作流程;
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5. 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,工作細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng);
6. 熟練使用辦公軟件,具備良好的文字表達(dá)能力。