1.工作職責(zé)

（1）完成日常事務(wù)性工作，處理帳務(wù)；

（2）現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；

（3）固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；

（4）對(duì)業(yè)務(wù)提煉、歸納、分析提出財(cái)務(wù)方案。

2.任職要求

（1）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅收、金融等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（2）具備業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，有三年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者；

（3）良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；

（4）具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)；

（5）具有管理、組織、分析和歸納能力。

3.薪資待遇

以職位薪酬體系為基礎(chǔ)，以績(jī)效評(píng)估為導(dǎo)向，給予員工最大化潛能激發(fā)的報(bào)酬。薪酬計(jì)算原則：實(shí)發(fā)工資=崗位工資（1600--5000元/月）+綜合補(bǔ)貼+績(jī)效工資。其中：

2.有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者崗位工資按原崗位工資的雙倍計(jì)算；其他人員崗位工資參照中心薪酬體系以崗定薪（1600--5000元/月）。

4.應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷，發(fā)送至郵箱：郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校

2.簡(jiǎn)歷中需體現(xiàn)的信息如下：畢業(yè)院校及專業(yè)；個(gè)人特長(zhǎng)；實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；所獲榮譽(yù)；主持或作為核心成員參與的課題；發(fā)表論文、專著等。

3.招聘程序：簡(jiǎn)歷初審-筆試-面試-錄用。